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Mitarbeiter im Bereich Arbeitsorganisation Entwicklung Motor / Getriebe und Komponenten (m / w / d)

Mitarbeiter im Bereich Arbeitsorganisation Entwicklung Motor / Getriebe und Komponenten (m / w / d)

HaysAffalterbach
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Mitarbeiter im Bereich Arbeitsorganisation Entwicklung Motor / Getriebe und Komponenten (m / w / d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Affalterbach Startdatum : sofort Referenznummer : 729184 / 1

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Aufgaben

  • Verantwortung für die Planung, Vorbereitung und Durchführung von Aggregate-Aufbauten für Motoren- und zugeordneten Aggregate- Komponenten
  • Auftragsvorbereitung inkl. Materialplanung, Bereitstellung, Aufbausteuerung in Zusammenarbeit mit Typbegleitung, Prüfstand der Geom. Messtechnik
  • Analyse von fehlerbehafteten Aggregaten und Festlegung geeigneter Reparaturprozesse und Methoden
  • Auftrags- und Datenmanagement inkl. Auswertungen mit Sicherstellung der Teileverfügbarkeit / Nachlieferungen in IT Systemen
  • Schaffung einer umfassenden Transparenz zu Auf- und Umbauten im Fachgebiet und regelmäßige Berichterstattung an Auftraggeber / Kunden

Profil

  • Staatlich geprüfter Techniker oder Meister im Themengebiet Kraftfahrzeug oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im Bereich der Arbeitsvorbereitung im Motoren-Montageumfeld erforderlich
  • Verständnis für das Gesamtsystem Motor / Getriebe sowie des Materialmanagements in allen Aspekten – Mechanik, Hard- / Software, Elektrik, techn. Messtechnik
  • Selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und analytisches Denken und Handeln
  • Qualitäts-, lösungs-, termin- und zielorientiertes Arbeiten
  • Bereitschaft zur Arbeit auch auf Erprobungsfahrten an nationalen und internationalen Erprobungsorten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Benefits

  • Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
  • Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
  • Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen