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Abteilungsleiter (m / w / d) Controlling und Bilanzierung

Abteilungsleiter (m / w / d) Controlling und Bilanzierung

Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-LippeDortmund, Nordrhein-Westfalen, Germany
Vor 26 Tagen
Stellenbeschreibung

Unterstützen Sie die KVWL als Abteilungsleiter

  • in in unserem Geschäftsbereich Finanzen zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.

Zukunftsbranche Gesundheit : Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.

Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt

  • innen und Psychotherapeut
  • innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter
  • innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Abteilungsleiter
  • in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung „Controlling & Bilanzierung“ bestehend aus neun Mitarbeitenden
  • Fachliche Koordination der Themenfelder Haushaltserstellung, Hochrechnung und Jahresabschlusserstellung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung, den Referaten und weiteren Abteilungsleitungen
  • Ansprechpartner
  • in für interne und externe Schnittstellenpartner
  • innen und Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten
  • Koordination strategischer Anforderungen und Projekte in der Abteilung
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Controlling und Buchhaltung
  • Erste fachliche und / oder disziplinarische Führungserfahrung
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu präsentieren und zu vermitteln
  • Sowohl unternehmerisches Denken und Handeln als auch die Fähigkeit zur Steuerung und Delegation
  • Offene Persönlichkeit mit hoher Teamorientierung, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
  • Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work Optionen, Home-Office
  • Individuelles Onboarding
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
  • JobRad
  • Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
  • Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
  • Kostenlose Getränke
  • Option auf Kinderbetreuung