Sachbearbeiter (m/w/d) - Vollstreckung
Die IKK - Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Unternehmensbereich III (Versicherungen), Geschäftsbereich Forderungsmanagement, Team Vollstreckung zwei
Sachbearbeiter (m / w / d) - Vollstreckung.
Standort : Rostock - in Kombination mit der Möglichkeit von Homeoffice
Der Geschäftsbereich Forderungsmanagement ist mit ca. 55 Kollegen (m / w / d) verantwortlich für die Bereiche Forderungseinzug und Ersatzleistungen inklusive der Teilbereiche Insolvenz, Vollstreckung, 116 SGB X, Behandlungsfehler sowie öffentlich -rechtliche Erstattungsansprüche.
Auswertung des Vollstreckungslaufes, Feststellung der Forderungen und Ermittlung des Vollstreckungsverfahrens
Vorgänge im Datenerfassungssystemen erfassen sowie Pflege und Anlage digitaler Akten
Vollziehung von Forderungen veranlassen und Überwachung der Geldeingänge
Prüfung, Entscheidung und Veranlassung von Stundungs- bzw. Ratenzahlungsanträgen
Vorbereitung von Insolvenzanträgen und Widersprüchen i. V. m. der Abgabe zur Prüfung oder an die Teamleitung
Erstellung von Verrechnungsersuchen gegenüber anderen Leistungsträgern
Fristgerechte Erstellung von Beitragsbescheiden für öffentlich-rechtliche Forderungen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten mit dem Schwerpunkt Kranken-, Renten- oder Unfallversicherung oder Rechtsanwalts- oder Notfarfachangestellten (m / w / d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in dem o. g. Tätigkeitsbereich
Hohes Engagement und Belastbarkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Freundlichkeit sowie Teamfähigkeit
Eigenverantwortliche, selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise mit BITMARCK 21c ng sowie Helic docs
Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
Flexible Homeoffice-Gestaltung
Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Arbeitszeit von 35-Stunden pro Woche (Vollzeit)
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Altersvorsorge und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Familienzuschlag,