Talent.com
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
SAP Consultant HCM (m / w / d)

SAP Consultant HCM (m / w / d)

LEONHARD WEISSGöppingen, DE
Vor 3 Tagen
Stellenbeschreibung

Stellen ID : 2512

LEONHARD WEISS

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

ab sofort

Unser Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament für optimale Prozesse bereit. Im Team erarbeiten wir wettbewerbsfähige und nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen. Beratung, Support und auch die Betriebssicherheit stehen im Fokus unserer Arbeit. Mitdenken, ausprobieren, mutig sein und Lösungen finden. Bei uns gestalten Sie durch Ideen unsere IT-Landschaft und die Digitalisierung von LEONHARD WEISS mit.

Ihre Aufgaben

  • Sie betreuen ganzheitlich das SAP-HCM-Modul; insbesondere implementieren und verbessern Sie eigenverantwortlich Funktionen in SAP-HCM
  • Sie führen gemeinsam mit den Fachbereichen Prozessanalysen durch und beraten Kollegen hinsichtlich der optimalen SAP-seitigen Abbildung aller relevanten Transaktionen und Strukturen
  • Sie unterstützen die SAP-HCM-Anwender bei Support- und Berechtigungsanfragen und führen Schulungen durch
  • Sie sind Projektleiter (m / w / d) für SAP-HCM-Themen und verantwortlich für die Analyse, Konzeption und Umsetzung innovativer Projekte

Ihr Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren  Ausbildung mit dem Schwerpunkt Informatik bzw. Human Resources
  • Erfahrung mit SAP ERP sowie Projekterfahrung, idealerweise im Modul HCM / HR
  • SAP S / 4 Kenntnisse wären von Vorteil
  • Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kundenorientierung
  • Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten, Kommunikationsstärke sowie Teamgeist
  • Unser Angebot

  • Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten
  • Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Kantine, Essensgutscheine
  • Übertarifliche Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze
  • Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
  • Corporate Benefits
  • Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
  • Ansprechpartner

    Katharina Walz

  • 49 7951 33-2834