Senior Berater •in SAP FI / CO Industrie- / Energiekunden

Senior Berater

• in SAP FI / CO
• Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich

Du berätst Kunden aus den Branchen Fertigungsindustrie und Dienstleister ganzheitlich zu SAP Finance und / oder ControllingThemen - von der Fit-Gap Analyse über die Konzeption bis hin zur Realisierung

Je nach Projektphase und -umfang arbeitest du allein, im Team, beim Kunden vor Ort oder remote, z. B. beim Customizing

Als Teil-Projektleiter übernimmst du Verantwortung bei S / 4HANA Einführungs- und Optimierungsprojekten, die teilweise klassisch und teilweise agil durchgeführt werden

Das bringst du mit

Abgeschlossene / s Studium oder Ausbildung

Mehrjährige SAP FI und / oder CO Beratererfahrung mit Kenntnissen in Finanz- / Anlagenbuchhaltung, Zahlungsverkehr, treasury, Bankbuchhaltung, Gemeinkosten-Controlling (CO-OM), operative Ergebnisrechnung (SAP CO-PA)

Fundiertes Integrationswissen zur Logistik im Bereich Variantenfertigung

Erste S / 4 HANA Erfahrungen

Bereitschaft für durchschnittlich 2-3 Tage in der Woche Reisetätigkeit (deutschlandweit)

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (ab Level C1)

Das bieten wir dir

Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell

Ein 20-köpfiges Team mit erfahrenen SAP FI / CO Entwickler

Vertrauensarbeitszeit (40 Std. / Woche)

Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Vollzeit Homeoffice

Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist

Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fach- und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofilen

SAP S / 4HANA Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz oder in SAP Classroom-Schulungen

Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter

Sichere Jobperspektive : unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern

Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung

Für dein Wohlbefinden z. B. Online-Präventionskurse (z. B. Pilates), Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, E-Bike Leasing