Technischer Koordinator in der Region Hannover-Braunschweig

Ihre Aufgaben

:

• Sie betreuen eigenverantwortlich die 5 Kindergärten und die Geschäftsstelle der Region Hannover-Braunschweig.
• Sie bilden die Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Kita-Leitungen und weiteren Fachabteilungen wie z.B. der Beschaffung.
• Sie übernehmen im zulässigen Rahmen Hausmeistertätigkeiten. Für alles was darüber hinaus geht, übernehmen Sie die Einsatzplanung, Anleitung und Koordinierung von externen Dienstleistern und Fachfirmen.
• Sie überwachen die betriebliche Sicherheit der Einrichtungen (z.B. Brandschutz, Arbeitsschutz, Hygiene usw.).
• Sie setzen Baumaßnahmen und Mängelbeseitigungen zur Instandhaltung unter Beachtung der Vergabeordnung um (von der Angebotsaufforderung bis zur Auftragserteilung).
• Sie begleiten Bauabnahmen neuer Einrichtungen und überwachen die Gewährleistungsfristen.
• Sie führen Objektbegehungen im Rahmen der jährlichen Investitionsplanung durch.

Das sollten Sie mitbringen:

• Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, gerne auch eine Weiterbildung z.B. zum Fachwirt für Gebäudemanagement.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Facility Management, Objektleitung oder Gebäudetechnik.
• Einen sicheren Umgang mit einer CAFM-Software und den gängigen MS-Office Anwendungen.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und organisatorisches Geschick zeichnet Sie aus.
• Den Führerschein der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig
• Familienfreundlich: Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten der Kitas – kein Wochenende, kein Feiertag.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen.

Das klingt nach einer spanneden neuen Aufgabe? Dann freuen wir uns Sie persönlich kennen zu lernen.