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Leitung (m / w / d) - Patientenmanagement

Leitung (m / w / d) - Patientenmanagement

BG Klinikum DuisburgDuisburg, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Fachliche Führung der Patientenaufnahme, Patientenabrechnung und Sozialdienst
  • Strukturelle Weiterentwicklung der Abteilung
  • Sicherstellung einer zeitnahen, korrekten und vollständigen Abrechnung von Leistungen des Klinikums
  • Stammdatenpflege inkl. Interne Dokumentenlenkung
  • Schnittstellenfunktion zum Medizincontrolling, Finanz- und Rechnungswesen und Kaufm. Controlling
  • Teilnahme an bzw. Leitung von Klinikprojekten, die die Patientenaufnahme und -abrechnung betreffen
  • Ansprechpartner für sämtliche Themen der Patientenabrechnung und -aufnahme des Krankenhauses
  • Durchführung bzw. Begleitung von internen Schulungen bzgl. Patientenmanagement
  • Reporting an die Kfm. Direktion bzw. Geschäftsführung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene medizinische oder kaufmännische Ausbildung im Gesundheitsweisen
  • Abgeschlossene Weiterbildung, beispielsweise zum Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen oder alternativ Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Gesundheitswesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Patientenmanagement
  • Führungserfahrung in diesem Bereich wünschenswert
  • Detaillierte Kenntnisse des DRG-Systems sowie den entsprechenden gesetzlichen Regelungen und Vorschriften
  • umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen zur stationären und ambulanten Behandlung, insbesondere SGB V, SGB VII; SGB XII und BGB, sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen rund um den ambulanten und stationären Behandlungsvertrag
  • Kenntnisse im KIS (CGM Medico) von Vorteil
  • Souveräner Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen (insb. MS Excel)
  • Analytisches, prozess- und lösungsorientiertes Denkvermögen
  • Unser Angebot

  • Tarifgebundene Vergütung mit Jahressonderzahlung (TV-BG Kliniken)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Vergünstigte Angebote in der hauseigenen Cafeteria / Bistro
  • flexible Arbeitszeiten
  • mobiles Arbeiten (sofern möglich)
  • ergonomische Arbeitsplätze
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsprogramme
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Corporate Benefits
  • gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die eigene Betriebskindertagesstätte, die ganzjährig geöffnet ist
  • regelmäßige Firmenevents
  • direkte Lage zum Naherholungsgebiet
  • gute ÖPNV-Anbindung