HR Business Partner (m/w/d) ab sofort im Rahmen von 32-40 Wochenstunden als Elternzeitvertretung
Stellenbeschreibung
Wir bieten an :
- Vielfältige Vergünstigen über MiVo
- Bezuschussung von Arbeitsplatzbrillen
- Wöchentlich frische Obstkörbe
- Home-Office Möglichkeiten
- Teamaktivitäten, wie bspw. lokale Firmenläufe
- JobRad nach Ablauf der Probezeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
Aufgaben :
- Verantwortung und Umsetzung aller Aufgaben im Employee Life Cycle (Personalplanung, Onboarding, Stellenbeschreibungen, Personalbetreuung, Mitarbeiterbindung, und -entwicklung, etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Finance, den Fachbereichen und dem HR Team
- Beratung der Führungskräfte in personellen Angelegenheiten unter Berücksichtigung von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen
- Abwicklung der Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Bereitstellung des monatlichen HR Reportings und Ad hoc Analysen
- Einführung und Umsetzung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Verantwortung des digitalen Zeitmanagement mittels Atoss
- Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR Projekten
- Begleiten von Veränderungsprozessen und kontinuierlicher Verbesserung
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste praktische Erfahrung in der Personalabteilung
- Erfahrung im Rahmen der Mitgestaltung und Umsetzung aller Belange innerhalb des Employee Lifecycles
- Grundwissen im Bereich Arbeitsrecht, weiterführende Expertise dazu wünschenswert
- Kenntnisse über vorbereitende Payroll-Prozesse
- Ausgeprägte Struktur- und Organisationsfähigkeit
- Hohe Zuverlässigkeit und Loyalität
- Eigenverantwortliche proaktive Arbeitsweise
- Gewinnendes Auftreten sowie die Fähigkeit Menschen zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
- Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick
- IT Affinität insbesondere MS Office
- Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Deine Bewerbung über das Online-Portal.
Werkstudent im Team der HR Business Partner:innen (m/w/d)
Wir begleiten unsere Führungskräfte im Daily Business, im Rahmen der Transformation und in strategischen Fragestellungen. Du möchtest beim deutschen Marktführer arbeiten und einen wichtigen Beitrag leisten, damit wir weiterhin personell stark aufgestellt bleiben? Es reizt Dich, in einem spannenden U...
HR Business Partner (all genders)
You cooperate closely with HR Business Partners in Munich, Barcelona and Charlotte (USA). You’ve experienced the full employee lifecycle in a global and dynamic setting for ≥ 3 years and developed skills to be a HR Business Partner in a strategic and global setting. You implement the HR strategy and...
Senior HR Business Partner
Beratung der Führungskräfte deines Betreuungsbereiches und Unterstützung dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben, im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen bzw. Erste Führungserfahrung ist von Vorteil. Erfahrung im Bereich Projektmanagement. Ein Tag, den ersten Schr...
Trainee Küche im Rahmen eines Pflichtpraktikums (w/m/d) ab August 2024 (internship)
Unter einem traditionsreichen Namen hat Kempinski, Hoteliers seit 1897, die Welt auf der Suche nach faszinierenden Destinationen bereist, ohne dabei seine Traditionen und sein europäisches Erbe je zu vergessen. Die großzügigen Resorts sowie die stylischen City- und Wellnesshotels spiegeln einen indi...
Entwicklungsingenieur (m/w/d) Produktentwicklung Brillenoptik & Software im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für mind. 18 Monate
Die Rodenstock Group ist ein internationaler Innovationsführer und Hersteller von Premium Brillengläsern im Bereich Augengesundheit. Mitarbeitende, unterhält global sechs zentrale Produktionsstätten und ist in mehr als 85 Ländern mit Vertriebsniederlassungen und Distributionspartnern vertreten. D...
HR Business Partner (m/w/d)
Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du die standortübergreifende Verantwortung für die Personalarbeit in unseren Kliniken. Analyse, Entwicklung und Anpassung von Prozessen im Rahmen der Zentralisierung und Digitalisierung der Personalarbeit. Paracelsus-Kliniken - das heißt seit mehreren...
Senior HR Business Partner Personal- und Organisationsentwicklung (all genders)
Im Tech- und Consulting Umfeld bist du zu Hause und konntest hier einschlägige Berufserfahrung sammeln. Teamarbeit liegt dir im Blut, und du hast Spaß dabei, dein Wissen und deine Ideen mit anderen zu teilen. Darüber hinaus arbeitest du bei der Organisation und Koordination von internen und externen...
HR Business Partner Personalentwicklung (m/w/d)
Maßgeblicher Beitrag zur Entwicklung einer nachhaltigen Talent Pipeline, enges Arbeiten an der strategischen Besetzung der Fachbereiche und ihrer Talente und Unterstützung der Führungskräfte in der Entwicklung und Aufbau ihrer nachhaltigen Personalstrategie. Auch in stressigen Phasen behalten Sie de...
HR Business / People Partner (m/w/d)
Marktführer im Bereich Smart Climate Control und führender Anbieter von Lösungen für das Energiemanagement in Wohngebäuden. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in dynamischen und interna...
HR Business Partner (m/w/d) *IP
Entwicklung und Implementierung von HR-Prozesse und Gewährleistung derer optimale Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Personalteams- und leitungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (bevorzugt im Service Center oder Vertriebsumfeld) . HR Business Partner (m/w/d) *IP ...