HR Business Partner (w/m/d)

Ihre Aufgaben

Du hast eine echte Passion für People Management und willst wirklich etwas bewegen? Deine Stärke ist es Brücken zwischen dem Business sowie dem People Team zu bauen?

Zudem schätzt Du ein dynamisches Umfeld, flache Hierarchien und eine digitale Company? - Dann werde Teil unseres Teams und entwickele gemeinsam mit uns die Zukunft des Human Resources weiter!

• Du fungierst als Trusted Advisor für Deinen Betreuungsbereich und kümmerst Dich sowohl selbstständig als auch lösungsorientiert um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sowie des Leadership Teams Du bist somit erste*r Ansprechperson bei allen Personalangelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Themen.
• Dir ist es wichtig die Business Strategie und die Challenges Deines Departments wirklich zu verstehen - hieraus leitest Du gemeinsam mit Deinen HR-Kolleg*innen und dem Head of HR die Personalstrategie sowie die HR-Prioritäten für Deinen Bereich ab.
• Du implementierst in Deinem Betreuungsbereich HR-Konzepte / HR Best Practices im Einklang mit den Business Zielen und optimierst Prozesse.
• Du arbeitest an Key HR-Initiativen wie Benefits oder Talentmanagement und bringst Deine Erfahrung / Ideen bei spannenden Projekten wie z.

B. der Neugestaltung der Jobarchitektur oder der Implementierung eines neuen Employee Dialog Formats aktiv ein.

Du coachst Führungskräfte und unterstützt auch bei Transformation sowie Change.

Das wünschen wir uns

Du bist Personaler*in aus Leidenschaft? Du übernimmst gerne Ownership für Deine Projekte und setzt diese zielorientiert und mit Begeisterung um?

Für Dich ist es selbstverständlich sowohl mit Führungskräften als auch Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu kommunizieren? Du bist ein echter Teamplayer und erarbeitest gerne kooperativ Lösungen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

• Du hast mehrjährige Erfahrung in einer generalistisch geprägten HR-Rolle und hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Senior Management.
• Du verfügst idealerweise über ein betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium bzw. hast eine vergleichbare Ausbildung absolviert.
• Du bist sowohl in Englisch als auch in Deutsch kommunikationsstark und kannst mit Deiner Empathie sowie Deinem Pragmatismus andere sowohl begeistern als auch überzeugen.
• Du kennst Dich im Arbeitsrecht aus, hast erfolgreich bei unterschiedlichen HR-Projekten mitgewirkt und verfügst über starke analytische Fähigkeiten sowie den nötigen Business Sense.
• Solltest Du nicht alle Punkte abdecken : kein Problem. Das Wichtigste für uns ist, dass Du People Manager aus Überzeugung und Leidenschaft bist, ein*e Macher*in, der / die auch im Sturm den Weitblick nicht verliert und daran glaubt, dass es viele Wege gibt, um Themen zu lösen überzeuge uns auf Deine eigene Weise!

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Unsere Unternehmenskultur : Per "Du" und kein Dresscode, flache Hierarchien, offene und transparente Kommunikation
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten : vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities, Sprachkurse, Mentoring
• Vorteile und Zusatzleistungen : betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Rabatte auf eigene Produkte, Jobticket, JobRad, Corporate Benefits Portal
• Attraktive Arbeitsbedingungen : 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten 2 Tage Home-Office / Woche, Vollzeit- und Teilzeitregelung
• Soziales : Teamevents, Sommer- und Winterfeiern, Familien- und Pflegeservice, Sport- und Fitnessangebote, bezuschusste Kantine, kostenloses Obst und Getränke, Gesundheitskurse
• Themen, die uns auch wichtig sind : Nachhaltigkeit, Diversity und unsere Werte und Leadership Principles - mehr dazu auf unserer Website mail-and-media.com
Vor 30+ Tagen