Die Leidenschaft Neues zu erfinden und Bestehendes zu verbessern ist seit mehr als 70 Jahren Teil unserer DNA. Heute sind wir technologisch führend in den Märkten Betankungstechnik und Verpackungsmaschinen. Um diesem Anspruch auch in den nächsten Jahren gerecht zu werden, bietet Alfons Haar technikbegeisterten Mitarbeitern die ideale „Spielwiese“ .
Ihre Aufgaben
In unserem kleinen Team übernehmen Sie Verantwortung von A bis Z im Personalbereich :
- Unterstützung beim Recruiting (von der Erstellung der Stellenanzeige über die Korrespondenz mit Bewerbern, die Sichtung von Unterlagen bis hin zur Koordinierung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen)
- Unterstützung bei der Entgeltabrechnung in eGecko
Ziel ist die Übernahme der gesamten Entgeltabrechnung von ca. 160 Mitarbeiter / innen)
Durchführung aller täglich anfallenden HR-Aufgaben im Bereich der HR-Administration für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus vom Onboarding bis zum Offboarding (z. B. Vertragsmanagement, Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung, Fristenüberwachung)Unterstützung bei der Zeitwirtschaft im AZS-ProgrammBeratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten FragestellungenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratAktive Beteiligung an der Überprüfung und Optimierung von HR-ProzessenVertretungsweise Betreuung unserer ausländischen Mitarbeiter / innenIhre Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HRMehrjährige Erfahrung im HR Bereich, nach Möglichkeit im Bereich Lohn- und GehaltKenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wünschenswert, nach Möglichkeit in einem mittelständischen IndustriebetriebVertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität sind für Sie selbstverständlichStrukturierte Arbeitsweise und GenauigkeitGute EnglischkenntnisseHands-on MentalitätDas bieten wir Ihnen
Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien in einer zukunftssicheren Branche30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten (40 Stunden pro Woche) mit GleitzeitkontoBetriebskantine und Mitarbeiterrabatte durch Corporate BenefitsFahrtkostenzuschuss für öffentliche VerkehrsmittelKostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (S – Eidelstedt)Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen