HR- Manager (m / w / d)

HR- Manager (m / w / d)

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, wachsendes Immobilienunternehmen mit rund 50 Mitarbeitenden und Standorten in Stuttgart, Berlin und München. Die Unternehmensstruktur vereint 25 Berater, Analysten, Portfoliomanager sowie Supportfunktionen und zeichnet sich durch eine professionelle, aber dynamische Arbeitsweise aus.

Nun steht die Organisation vor einem bedeutenden nächsten Wachstumsschri Die Professionalisierung der internen HR-Arbeit . Wir suchen eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die nicht nur Strukturen aufbaut, sondern auch die Unternehmenskultur weiterentwickelt und strategische Weichen für die Zukunft stellt.

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgabe : Die HR-Struktur von Grund auf aufbauen und gestalten

Entwicklung und Implementierung einer modernen, strategischen HR-Organisation

Schaffung eines strukturierten und operativen HR-Marketings (z. B. Hochschulmessen, Employer Branding, Recruiting)

Einführung eines systematischen Talent- und Performance-Managements mit regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen

Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, um Effizienz und Transparenz zu steigern

Erarbeitung einer HR-Planung mit Quartals- und Jahresreviews

Kulturelle und strategische Abstimmung : HR-Arbeit, die sich an den Werten und der Philosophie des Unternehmens orientiert und dabei hilft, den nächsten großen Wachstumsschritt erfolgreich zu gestalten

Warum diese Position besonders spannend ist :

Greenfield-Ansatz : Sie gestalten HR von der Basis an – mit viel Raum für eigene Ideen und professionelle Standards.

Enge strategische Abstimmung mit der Geschäftsführung : HR ist kein reines Verwaltungsorgan, sondern ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg .

Unternehmenskultur mit Gestaltungsfreiheit : Das Unternehmen legt Wert auf Eigenverantwortung, Entwicklung und ein modernes Arbeitsumfeld.

Wachstum & Transformation : Begleiten Sie das Unternehmen auf dem Weg zur nächsten Entwicklungsstufe und setzen Sie neue Maßstäbe in der internen Personalarbeit.

Ein erster Eindruck : Ihr neuer Arbeitsplatz

Stellen Sie sich vor : Sie betreten das Büro – und es umgibt Sie eine Atmosphäre, die sofort ein Gefühl von Ankommen vermittelt. Die lichtdurchfluteten Räumlichkeiten sind modern, stilvoll und funktional eingerichtet. Das freundliche Miteinander spiegelt eine Unternehmenskultur wider, die familiär und professionell zugleich ist. Sie hören engagierte Gespräche über neue Projekte, sehen Teammitglieder, die sich auf Augenhöhe austauschen, und spüren den hohen Anspruch an Qualität und Zusammenarbeit. Ein Ort, an dem Vertrauen und Struktur Hand in Hand gehen – genau hier gestalten Sie die HR-Zukunft des Unternehmens.

Ihr Profil

Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen

Fundierte Kenntnisse in strategischer und operativer Personalarbeit

Starke Kommunikationsfähigkeit und Empathie, um mit unterschiedlichen Stakeholdern zu arbeiten

Affinität für Digitalisierung und Prozessoptimierung

Lust darauf, HR als wertschöpfenden, zukunftsorientierten Bereich im Unternehmen zu etablieren

Wir Bieten

Das bietet das Unternehmen :

30 Tage Urlaub

40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Attraktive Vergütung mit variablem Gehaltsbestandteil

Ein hochinteressantes Umfeld mit spannenden Herausforderungen und großen Gestaltungsmöglichkeiten

Wenn Sie eine spannende Herausforderung suchen, HR nicht nur administrativ, sondern strategisch und nachhaltig gestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Sven Tanecker

3eck Consulting GmbH

st@3eck-consulting

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Mit 3eck Consulting versteckte Möglichkeiten entdecken

Sie sind Bewerber und auf der Suche nach Ihrem Traumjob? Dann erzählen Sie uns davon. Wir finden ihn gemeinsam!

Als erfahrener Personaldienstleister unterstützen wir unsere Kooperationspartner in den Bereichen Controlling, Buchhaltung, HR und IT. Gemeinsam mit Unternehmen und Bewerbern finden wir passgenaue Lösungen und setzen diese gemeinsam um. Professionell, auf Augenhöhe, einfach unkompliziert.

Das Dreieck in unserem Firmennamen steht sinnbildlich für unsere Philosophie. Es verbindet die drei Elemente : Kunde, Bewerber und uns als Berater. Alle Teile sind gleichwertig und stehen in einem ausgewogenen Verhältnis zueinander. Unser Ziel ist es, sowohl für Unternehmen als auch für Kandidaten eine Lösung zu schaffen, mit der alle Seiten zufrieden sind. Denn erst dann können auch wir stolz auf unseren Erfolg sein.

Als Teil des AÜG-Netzwerks gehören wir zu einem der größten Personaldienstleistern in Deutschland. Mit unserer langjährigen Erfahrung entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere Kunden und finden den Traumjob für Bewerber.

3eck Consulting GmbH

Lenzhalde 18

70192 Stuttgart

Herr Sven Tanecker

Telefon : 071199887310

E-Mail : st@3eck-consulting