Projektkaufmann (m / w / d)

Große Projekte brauchen nicht nur starke Technik, sondern auch kaufmännische Profis – werde Teil unseres Teams und bring als Projektkaufmann (m / w / d) im Bereich Freileitung Struktur, Weitblick und Verantwortung in spannende Infrastrukturprojekte.

Cteam wirkt vom süddeutschen Ummendorf aus und ist mit zehn weiteren Standorten in ganz Deutschland, sowie Tochtergesellschaften in Österreich, Frankreich und Luxemburg vertreten. In der Unternehmensgruppe arbeiten rund 1.700 Menschen aus über 61 Nationen.

• Kaufmännische Projektbetreuung von Freileitungsprojekten über den gesamten Projektlebenszyklus
• Abrechnung , Rechnungslegung und Projektcontrolling inkl. Soll- / Ist-Vergleichen und Mengenermittlungen
• Pflege und Steuerung des Fakturaplans sowie Sicherstellung der Projektliquidität
• Forderungsmanagement , Mahnwesen und Abstimmung mit Finance / Treasury
• Pflege abrechnungs- und nachtragsrelevanter Daten in SAP und Kundenportalen
• Nachtragsmanagement , Claim Management und Durchsetzung von Nachträgen in Zusammenarbeit mit dem PCO
• Erstellung revisionssicherer Claim-Dokumentationen und Abrechnungsunterlagen
• Prüfung von Projektverträgen , Rahmenverträgen , Bürgschaften und Sicherheiten
• Unterstützung bei Preisgleitungen und Nachtragsverhandlungen
• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehr als 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Projekt- oder Baubereich
• Fundierte Grundkenntnisse im Vertragsrecht nach VOB und BGB
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen, insbesondere SAP (SD-Modul) sowie Baumanagementsoftware (z. B. RIB)
• Erweiterte Kenntnisse in der Bilanzierung nach IFRS
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse 3) sowie Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Attraktive Vergütung mit Bonusregelung und 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld)
• Arbeiten auf Augenhöhe in einer offenen Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
• Strukturiertes Onboarding mit gezieltem Einarbeitungsprogramm und individuellen Einarbeitungsplänen
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Tag
• Gesundheitsangebote wie Krankenzusatzversicherung oder Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• JobBike / Fahrradleasing für nachhaltige Mobilität
• GUUD Card (steuerfreier Sachbezug) als monatlicher Zusatzbonus
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, die Zukunft der Energieinfrastruktur aktiv mitzugestalten