Head of Human Resources (m / w / d)

Wir suchen qualifizierte und engagierte Mitarbeiter und bilden auch Nachwuchskräfte aus.

Hallo, wir sind VAPS , der marktführende Full-Service-Anbieter von IT-Dienstleistungen für VW- und Audi-Partner. Egal, ob im Norden, Osten, Süden oder Westen : an unseren 7 deutschlandweiten Standorten legen sich rund 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ins Zeug, um Softwareentwicklungen für Mobility-Lösungen, IT-Sicherheit und innovative Technologien auf ein höheres Level zu heben. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass IT-Infrastrukturen unserer Kunden reibungslos betrieben werden können und Autohändler - mit top Cloudsystemen, KI-Konzepten u. v. m. - up to date bleiben. Wie wir bei der Transformation der Automobilbranche auf der Überholspur steuern können, ist leicht erklärt : Über 30 Jahre Branchenerfahrung treffen bei VAPS auf das Know-how, die Neugierde und Leidenschaft unseres Teams. Obwohl wir in einem bewegenden Segment arbeiten, kommt bei uns kein Stress auf, da z. B. viel im Homeoffice gearbeitet werden kann und wir gerne miteinander Großes verwirklichen - egal ob virtuell oder im Büro.

Head of Human Resources (m / w / d)

In Vollzeit in Isernhagen bei Hannover.

So bringst Du Veränderungen voran

Als Head of HR übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung und Professionalisierung unseres Personalbereichs

Dein Auftrag beginnt mit der Optimierung der technischen HR-Prozesse, um eine effiziente und zukunftssichere Basis für alle personalbezogenen Vorgänge zu schaffen

Du treibst die strategische Neugestaltung unserer Unternehmens- und Personalkultur voran, um ein inspirierendes und motivierendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Du bist verantwortlich für die Pflege und kontinuierliche Verbesserung des HR-ERP-Systems, um eine reibungslose Datenverwaltung sicherzustellen

Zu Deinen Aufgaben gehört auch die Digitalisierung bestehender HR-Prozesse sowie das Integrieren moderner Technologien, um die Effizienz unserer Abläufe zu steigern

Du führst ein datenbasiertes HR-Controlling ein, um eine transparente Entscheidungsfindung zu gewährleisten

Du bist für den Aufbau und die Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie verantwortlich, die unsere Unternehmenskultur stärkt

Du gestaltest und implementierst innovative HR-Konzepte zur Förderung von Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit

Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, um Change-Prozesse zu unterstützen und ein modernes Arbeitsumfeld zu schaffen

Du leitest und entwickelst das HR-Team mit klarem Fokus auf die fachliche und persönliche Entwicklung

Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat ist für Dich selbstverständlich

Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und betrieblicher Richtlinien sicher

Für diese Talente zeigen wir Dir die Startflagge

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft

Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle mit Fokus auf technische und strategische HR-Entwicklung mit

Du besitzt eine hohe Affinität zu digitalen Prozessen und hast Erfahrung mit ERP-Systemen sowie HR-Controlling

Du hast eine ausgeprägte Fähigkeit, Change-Prozesse zu begleiten und Mitarbeiter sowie Führungskräfte für neue Konzepte zu begeistern

Dein Profil wird durch ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und eine empathische, lösungsorientierte Arbeitsweise vervollständigt

Das erwartet Dich

Wir garantieren Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen

Eine strategisch bedeutende Rolle mit direktem Einfluss auf Unternehmensentscheidungen

Bei einer 40-Stunden-Arbeitswoche ist variable Remotearbeit möglich

Moderne Hardware bekommst Du natürlich auch gestellt und für die Arbeit im Büro gibt es Mitarbeiterparkplätze

Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Bikeleasing, Gesundheitsangebote, Betriebliche Altersvorsorge sowie eine Gruppenunfallversicherung

Fehlen dürfen natürlich nicht : Kaffee, diverse Getränke und frisches Obst for free; außerdem ein motiviertes Team, das sich auf Dich freut

Hast Du Lust bekommen, Dich beruflich neu auszurichten, um gemeinsam nachhaltig voranzukommen?

Dann sende uns Deine Bewerbung, am liebsten über unser Online-Portal Karriere - VAPS GmbH

oder per E-Mail an [email protected] .

Oder hast Du noch Fragen?

Dann schreibe ebenfalls gerne an [email protected] .

Die weiteren Zwischenetappen bis zu Deinem Start bei uns : Etwa drei Tage nach dem Eingang Deiner Bewerbung meldet sich unser HR-Team bei Dir. Wenn alles passt, bekommst Du mehrere Terminvorschläge für ein erstes Kennenlerngespräch via MS Teams. Bei einem weiteren Gespräch hier vor Ort werden wir uns gegenseitig noch besser kennenlernen und Du bekommst unsere Büroräume gezeigt.

VAPS GmbH | Kollberg 9a | 30916 Isernhagen

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