IT-Lizenzmanager (m / w / d)

Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.

Hierfür suchen wir für unseren Standort in Dresden, Meißen, Bielefeld, Rostock oder Cottbus Dich als IT-Lizenzmanager (m / w / d) .

• Steuere den Einkauf : Du planst und beschaffst neue Softwarelizenzen und stimmst Dich dazu eng mit dem Einkauf ab.
• Sorge für Transparenz : Du inventarisierst und dokumentierst unsere Softwarelizenzen und stellst eine vollständige Lizenzbilanz sicher.
• Behalte den Überblick : Du verwaltest und überwachst die Lizenzen für Fachanwendungen und IT-Infrastrukturen sowie für Schriften und Bildlizenzen.
• Prüfe & optimieren : Du prüfst Lizenzverträge, identifizierst Verstöße und leitest Maßnahmen ein, um Compliance sicherzustellen und begleitest bei Audits.
• Schaffe Klarheit : Du erstellst Berichte und Analysen, um Optimierungspotenziale und Budgetempfehlungen aufzuzeigen.
• Entwickle Prozesse : Du baust Strukturen und Prozesse zur Lizenzverfolgung und -kontrolle aus
• Arbeite vernetzt : Du stimmst Dich mit IT, Einkauf, Controlling, Rechtsabteilung und weiteren Bereichen ab, um effiziente Lizenz- und Kostenprozesse sicherzustellen.
• abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ (Fach-) Abitur und mehrjährige relevante Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse im Lizenzmanagement und idealerweise im IT-Controlling
• Erfahrung mit gängigen Lizenzmodellen (z. B. Microsoft, SAP, Adobe) und idealerweise mit dem SAM-Tool von Matrix42
• sicherer Umgang mit Reporting- und Controlling-Tools sowie hohe Zahlenaffinität
• selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Freude an internationaler Zusammenarbeit
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)
• digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)
• Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
• zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
• kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb