HR Manager (m / w / d) Bereich Medizinprodukte

Gynemed widmet sich seit seiner Gründung im Jahr 1998 derEntwicklung, Herstellung und dem Vertrieb hochwertigerMedizinprodukte für die Reproduktionsmedizin. Dank flacherHierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur bei einemTeam von knapp 45 Mitarbeiter

• innen sind abwechslungsreicheAufgaben und große Eigenverantwortung garantiert. Ein attraktivesVergütungsmodell inkl. Bonuszahlungen sowie moderneArbeitszeitmodelle und Gleitzeit sorgen für eine ausgeglicheneWork-Life-Balance. Dank unseres starken Wachstums in den letztenJahren und der krisensicheren Branche bieten wir eineArbeitsplatzsicherheit, die ihresgleichen sucht. Wir befinden unsnördlich von Lübeck, mit optimaler Verkehrsanbindung an dieAutobahn. Wir suchen einen HR Manager (m / w / d) in Vollzeit, BereichMedizinprodukte Ihre Aufgaben : HR-Administration : Betreuung unsererMitarbeitenden in sechs EU-Ländern (Schwerpunkt DE) in allenpersonaladministrativen Prozessen von Verträgen überArbeitszeugnisse bis zum Feedback-Kasten Koordination unsererexternen Lohnbuchhaltung und Austausch mit unserer Buchhaltung überalle personalrelevanten Themen Verantwortung für unsere On- undOffboarding-Prozesse Weiterentwicklung unserer digitalenPersonalakte und Optimierung der Workflows Aufnahme und Umsetzungvon Wünschen und Anregungen unserer Mitarbeitenden in Abstimmungmit der Geschäftsführung Recruiting : Betreuung des gesamtenRecruiting-Prozesses und des Bewerber / innen-Managements, inkl.Erstellung der Ausschreibungen und Koordination mitPersonalvermittlungspartnern Eigenständige Führung der digitalenErstgespräche mit unseren Bewerbern und Teilnahme an allenweiterführenden Gesprächsrunden Organisation temporärer Lösungen,um eine gesunde Balance im Arbeitsaufkommen in jeder Abteilung zugewährleisten Ihre Qualifikationen : Abgeschlossenes Studium derBetriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einvergleichbares Studium wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung imPersonalbereich, idealerweise in beiden genannten AufgabenbereichenEin offenes Wesen gepaart Pragmatismus, Teamgeist undOrganisationstalent Freude an der Einführung neuer und derOptimierung bestehender digitaler Prozesse gemeinsam mit unsereminternen Prozess- / IT-Team Deutsch und Englisch fließend in Wortund Schrift, weitere Sprachen von Vorteil GuteMS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit einem digitalen HR-Systemwünschenswert Wir bieten : Eine interessante und abwechslungsreicheTätigkeit in einem aufgeschlossenen, internationalen Team FlacheHierarchien und große Eigenverantwortung nach intensiverEinarbeitung Die Vertrautheit einer mittelständischenostholsteinischen Firma (ca. 55 Mitarbeitende) kombiniert mit derAufgabenvielfalt und den Möglichkeiten einer US-Muttergesellschaftin einem starken Wachstumsmarkt Moderne und vollständig digitaleArbeitsprozesse Internationalität und Weltoffenheit Einvielseitiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten Einekrisensichere Position und eine attraktive Vergütung ModerneArbeitszeitmodelle und großzügige Gleitzeitregelung für eineausgeglichene Work-Life-Balance Flexible Homeoffice-Modelle(Wohnortnähe gewünscht) Überstundenausgleich durch minutengenaueZeiterfassung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigenBewerbungsunterlagen unter [email protected] GYNEMED GmbH & Co. KGLübecker Str. 9
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