StellenbeschreibungFaire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn / TVöD VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer DirektversicherungFamilienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege AngehörigerFörderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und LadestationenZahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der ZentralapothekeVielfältige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches GesundheitsmanagementUnterstützung bei der Körperpflege und NahrungsaufnahmePflegedokumentation, hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Hol- und BringdiensteEnge Zusammenarbeit mit den Kollegen vor OrtErfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger / inEmpathie, Verantwortungsbewusstsein, eigenständiges Arbeiten, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz, Hilfsbereitschaft, körperliche und psychische Belastbarkeit und Bereitschaft zur körperlichen Arbeitgerne mit einem kompetenten, freundlichem Team zusammenarbeiten wollen und die Bereitschaft zeigen sich ins Team einzubringenflexible Einsatzbereitschaft, auch an den Wochenenden oder als Dauernachtwache