Das erwartet Dich als
mover & shaper]
- Als SAP-Finance-Spezialist
- in entwickelst Du zusammen mit uns und unseren Kunden geeignete Konzepte um SAP-basierte Prozesse unserer Kunden im Rahmen ihrer Transformationsprojekte zu optimieren
- Je nach Themen-Fokus konzipierst Du mit uns im Team z.B. fachliche und technische Zielprozesse im SAP-Finance Umfeld, IT- und Datenarchitekturen, Vorgehensmodelle (klassisch, agil, hybrid), Aufbau von Datenanalysen oder auch Migrationsverfahren
- Du bist zuständig für die Projektdurchführung und -steuerung, Anforderungsanalysen, Konzeptionen, das technische Design oder das Customizing und den Support im SAP Umfeld
- Du wirst aktiver Teil unseres SAP Teams und kannst Dein Know How innerhalb der Sopra Steria SAP-Community und dem internen globalen Netzwerk weiter ausbauen und auch eigene Themen einbringen und entwickeln
Das macht Dich zum [mover & shaper]
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare AusbildungDu kannst fundierte Berufserfahrungen in der SAP Beratung, insbesondere im Kontext SAP FI / CO, SAP ERP nachweisen und hast idealerweise auch erste Kenntnisse im Bereich S / 4HANA, dem Customizing und / oder SAP ABAP Entwicklung gesammeltDie Einführung und die Migration von SAP FI / CO bzw ERP nach S / 4HANA bereiten Dir ebenso Freude wie auch die Durchführung der Schulungen und Unterstützung von Key UserinnenDu kennst Dich mit den gängigen Rechnungslegungsstandards (HGB, BilMoG, IFRS) ausGute Deutsch- und EnglischkenntnisseBeratung heißt Flexibilität : Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor OrtDas bieten wir [movers & shapers]
Weiterbildung : umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des UnternehmensWork-Life-Balance : Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem SabbaticalFlexible Urlaubsgestaltung : 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 TageIT-Equipment : Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles ArbeitenSelbst fahren : Firmenwagen und Dienstfahrrad per GehaltsumwandlungUnser Beitrag : konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale InklusionUnser Mindset : Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt