ganzheitliche Steuerung des Optimierungsproduktes der Kiwigrid über den gesamten Produktlebenszyklus
strategische Weiterentwicklung des Produktes entlang der Unternehmensgesamtstrategie
Durchführen von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Kunden und Stakeholderinterviews insbesondere in neuen (internationalen) Märkten
Verantwortung über die Bewertung von Business Cases, kommerziellen Chancen und Risiken.
Erstellung von Pricingstrategien auf Basis des Business Cases
Konzeption der Weiterentwicklung und Roadmapplanung in Abstimmung mit anderen Product Managern, Product Ownern und weiteren Stakeholdern inkl. Budgetierung
vertriebliche Unterstützung bei Detailfragen zum Produkt, Roadmap insbesondere bei Neukundenakquise
Dein Profil
abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer anderen technischen Studienrichtung
mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealweise in einem IoT- oder Softwareunternehmen
unternehmerisches, stark auf wirtschaftlichen Erfolg ausgeprägtes Denken und Handeln
ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
interdisziplinäres Arbeiten im Team mit ausgeprägter Klärungskompetenz
Erfahrungen in der Erstellung von Business Cases und der Bewertung von Werttreibern
fundierte Kenntnisse in gesetzlich-regulatorischen und technischen Fragestellungen rund um den europäischen Energiemarkt inkl. Optimierung der dezentralen Flexibilität
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
hybrides Arbeiten mit mindestens 2-3 Tagen Büropräsenz pro Woche
Was bieten wir?
einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei leistungsgerechter Vergütung
flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle; mobiles Arbeiten
betriebliches Gesundheitsmanagement; frisches Obst, kostenlose Getränke und Kaffeespezialitäten so viel Du willst
gemeinsame Sportveranstaltungen wie Firmenlauf oder Volleyball; Firmen-Fahrrad-Leasing; Karenztage bei nervigen Erkältungen, Zuschuss Urban Sports Club für Deine Fitness
Jobticket; Prämie für Mitarbeiterakquise; Betriebsrentenmodell
Eigenverantwortung; regelmäßige Feedbackgespräche; feste Weiterbildungsbudgets und Training on the job