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Analyst business intelligence Jobs in Giengen an der Brenz
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deBusiness System Expert
RocheWurttemberg, Germany- Gesponsert
Business Process Analyst - Business Transformation (f / m / d)
PAUL HARTMANN AG - KarriereHeidenheim, Baden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / w / d)
I. K. HofmannHeidenheim an der Brenz- Gesponsert
Business Process Analyst - Business Transformation (f / m / d)
PAUL HARTMANN AGHeidenheim, DEBusiness Analyst Prozessindustrie (m / w / d)
Passion for People GmbHBaden-Württemberg, DEBusiness Development / Key Account Manager
DSJ GlobalBaden-WürttembergIT Business Consultant M365 Collaboration (w / m / d)
TechniData IT-Service GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandBusiness Process Automation Specialist / Controller (m / w / d)
HaysBaden-WürttembergHR Business Partner (m / w / d)
persona service AG & Co. KG • Niederlassung : HeidenheimHeidenheim, DEHR Business Partner (m / w / d)
Avantgarde Talents GmbHHeidenheim, deHR Business Partner (m / w / d)
univativ GmbHHeidenheim, Baden-Württemberg, GermanySenior Analyst, HRIS - Workday
Edwards LifesciencesGermany, Baden, Wuerttemberg, RemoteData Analyst (m / f / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAEurope multi-location, BW, DEBusiness Process Analyst - Marketing & Sales (f / m / d)
HARTMANNGingen an der Brenz, DE- Gesponsert
Fach- informatiker / in (w / m / d) - System Engineering / Admin, Ingenieur
Sattel Business SolutionsLangenau, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen