Analyst business intelligence Jobs in Tauberbischofsheim

Was Dich bei uns erwartet

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Personalanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen über den gesamten Employee Lifecycle
• Durchführung von Stellenbewertungen sowie Beratung der Führungskräfte hinsichtlich Eingruppierungen und Vergütungsstrukturen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Leistungs- und Verhaltensauffälligkeiten, Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Dokumentation der Ergebnisse sowie Erarbeitung, Abstimmung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen
• Eigenständige Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Kündigungen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben
• Durchführung von Austrittsgesprächen, Analyse und Dokumentation der Austrittsgründe sowie Erstellung und Abstimmung qualifizierter Arbeitszeugnisse
• Planung, Koordination und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung mitbestimmungspflichtiger Maßnahmen
• Erstellung von HR-Kennzahlen, Reportings und Auswertungen als Grundlage für Managemententscheidungen
• Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Mitwirkung bei der Personalplanung sowie der Weiterentwicklung von Vergütungs-, Talent- und Nachfolgekonzepten

Was wir suchen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Informationssystemen (P&I LOGA, SAP SuccessFactor)

Was wir bieten

• Wir sind ein engagiertes Team, das "den einen Moment" lebt.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit von Home Office an zwei Tagen pro Woche.
• Wir bieten "Work from Anywhere" von bis zu vier Wochen pro Jahr.
• Wir fördern und leben das "Wir"-Gefühl.
• Gesundheitsmanagement
• Kostenloses Laden von privaten E-Fahrzeugen am Standort Grünsfeld.
• 30 Tage Urlaub und 13. Monatsgehalt.
• Vollen Zugriff auf LinkedIn Learning (inkl. Lernzeit)
• Klimatisierte, neu renovierte und ergonomisch eingerichtete Büros
• Corporate Benefits, Jobrad, Firmenevents uvm.

Eine Welt voller Möglichkeiten – für unsere Mitarbeitenden und vielleicht auch für dich?

Benjamin Dörsam, Head of Human Resources, freut sich auf den ersten Kontakt mit dir.

Bitte bewirb dich über den “Jetzt bewerben” Button. Vielen Dank.