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Analyst business Jobs in Herbrechtingen
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Analyst business • herbrechtingen
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deBusiness System Expert
RocheWurttemberg, GermanyM&A Analyst / Associate (m / w / d)
RWL GmbHGundelfingen an der Donau, Bayern, DE- Gesponsert
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persona service AG & Co. KG - Niederlassung : HeidenheimHeidenheim, Baden-Württemberg, DEMaster Data Analyst (m / w / d)
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Support- mitarbeiter / in (w / m / d)
Sattel Business SolutionsLangenau, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Business Process Analyst - Business Transformation (f / m / d)
PAUL HARTMANN AGHeidenheim, DE- Gesponsert
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Business Analyst ServiceNow (m / w / d)
INIT GroupKarlsruhe, Baden, Baden-Württemberg, GermanyBusiness Analyst Prozessindustrie (m / w / d)
Passion for People GmbHBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
Consultant (m / w / d) Business Central
SOFT-CONSULT Häge GmbHLangenau bei Ulm, GermanyBusiness Development / Key Account Manager
DSJ GlobalBaden-WürttembergMaster Data Analyst (m / w / d)
Tempton Personaldienstleistungen GmbHHeidenheim an der Brenz, DeutschlandSenior Analyst, HRIS - Workday
Edwards LifesciencesGermany, Baden, Wuerttemberg, RemoteController / Financial Analyst (m / w / d)
DIS AGLangenau, Baden-Württemberg, DEBusiness Developer
Eurojob-ConsultingBade-WurtembergData Analyst (m / f / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAEurope multi-location, BW, DEHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen