Analyst business Jobs in Renchen
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deBusiness System Expert
RocheWurttemberg, GermanyQualitätsprojektmanager (m / w / d) Business Unit
Erdrich UmformtechnikRenchen-Ulm, DEWerksleiter Consumer-Business (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-WürttembergBusiness Analyst Prozessindustrie (m / w / d)
Passion for People GmbHBaden-Württemberg, DEBusiness Development / Key Account Manager
DSJ GlobalBaden-WürttembergIT Business Consultant M365 Collaboration (w / m / d)
TechniData IT-Service GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandLeitung (w / m / d) Business Development
MEDICLINOffenburgSenior Analyst, HRIS - Workday
Edwards LifesciencesGermany, Baden, Wuerttemberg, RemoteEinkäufer (m / w / d) Customer to Business
Autohaus Tabor GmbHAchern, DeutschlandB2B Business Developer : in (m / w / d •)
AymingBaden-WürttembergBusiness Analyst (m / w / d)
Markant Services International GmbHOffenburg- Gesponsert
Personalreferent / People Business Partner (m / w / d)
MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KGOffenburg, DeutschlandData Analyst (m / f / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAEurope multi-location, BW, DEPraktikum Indirekter Einkauf Business in Stuttgart
ANDREAS STIHL AG & Co. KGBW, DE- Gesponsert
Business Analyst CRM (m / w / d)
Markant GruppeOffenburg, GermanyHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-Wurttemberg(Senior) BI Analyst (m / w / d)
Hubert Burda MediaOffenburgHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen