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Analyst business Jobs in Sontheim an der Brenz
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deBusiness System Expert
RocheWurttemberg, GermanyPersonalreferent / HR Business Partner (m / w / d)
BWF GroupOffingen, Bayern, Deutschland- Gesponsert
Business Process Analyst - Business Transformation (f / m / d)
PAUL HARTMANN AG - KarriereHeidenheim, Baden-Württemberg, GermanyBusiness Process Analyst - Marketing & Sales (f / m / d)
HARTMANNHeidenheim, BW, DE- Gesponsert
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Fach- informatiker / in (w / m / d)
Sattel Business SolutionsLangenau, DEHR Business Partner (m / w / d)
I. K. HofmannHeidenheim an der Brenz- Gesponsert
HR Business Partner (m|w|d)
Voith GroupHeidenheim, GermanyBusiness Analyst Prozessindustrie (m / w / d)
Passion for People GmbHBaden-Württemberg, DEBusiness Development / Key Account Manager
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persona service AG & Co. KG • Niederlassung : HeidenheimHeidenheim, DEBusiness Development Specialist (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-WürttembergHR Business Partner (m / w / d)
univativ GmbHHeidenheim, Baden-Württemberg, GermanySenior Analyst, HRIS - Workday
Edwards LifesciencesGermany, Baden, Wuerttemberg, RemoteData Analyst (m / f / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAEurope multi-location, BW, DEIT-Business Analyst (m / w / d)
HaysRaum GünzburgHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen