Area manager Jobs in Stollberg
- Gesponsert
Recruitment Manager - Remote
KVM ServicePlus Kunden- und Vertriebsmanagement GmbHChemnitz, Regierungsbezirk Chemnitz; Sachsen, GermanyVertriebsrepräsentant / Außendienst / Area Sales (m / w / d) Handel Home & Living in Sachsen
Hanseatische PersonalkontorSachsenBusiness Manager
Adecco Personaldienstleistungen GmbHChemnitz, Saxony, GermanyRegional Business Manager (gn) Biosimilar
Inizio Engage XDSachsen- Gesponsert
Operations Managerin mwd Refurbishment
Enpal B.V.Hohenstein-Ernstthal, Germany- Gesponsert
Product Manager (m / w / d)
SD WorxWildenfels, Sachsen, GermanyArea Sales Manager Ostdeutschland (w / m / d)
3C – Career Consulting CompanySachsenArea Sales Manager (m / w / d) – Intraokularlinsen / Ophthalmochirurgie
D104 Alcon Deutschland GmbH CompanySurgical,Sachsen- Gesponsert
Sales Manager mwd
PlanityChemnitz, Germany- Gesponsert
Area Manager (m / w / d)
Müller Medien GmbH und Co. KGChemnitz, DeutschlandArea Sales Manager / m / w / d) im Bereich Holzhandwerk
Mirka GmbHSachsen, Deutschland- Gesponsert
Business Development Manager
Michael Page - GermanyChemnitz, GermanyTherapy Area Specialist (m / w / d) Amyloidose Magdeburg, Halle, Leipzig, Dresden
AstraZenecaSachsen,GermanyWorking Student (m / f / d) Test & Measurement for Oscilloscopes
Rohde & SchwarzChemnitz, Germany- Gesponsert
Category Manager (w / m / d)
Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG Chemnitz IIChemnitz, Sachsen, GermanyProduction Area Manager (m / f / d)
Mercuri UrvalSaxonyOperations Manager
DSJ GlobalSachsenSTORE MANAGER ASSISTANT
ONLY StoresChemnitzLean Manager
SielaffOelsnitz / Erzgebirge, Turleyring, DeutschlandRecruitment Manager - Remote
KVM ServicePlus Kunden- und Vertriebsmanagement GmbHChemnitz, Regierungsbezirk Chemnitz; Sachsen, Germany- Homeoffice
Wir - die KVM+GA - sind Teil des traditionsreichen Versicherungsunternehmens Allianz. Seit 2012 arbeiten wir erfolgreich an der Gestaltung guter und nachhaltiger Kundenbeziehungen. Was Dich auszeichnet : ✓ eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, wie z.B. Personalwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung ✓ mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal oder in der Teamleitung, bestenfalls in der Gestaltung und Umsetzung von Onboarding-Prozessen ✓ ein hohes Maß an Empathie und Eigenverantwortung ✓ eine strukturierte Arbeitsweise und ein versierter Umgang mit MS-Office ✓ sehr gute Deutschkenntnisse ✓ Spaß am Umgang mit Menschen Das sind Deine Aufgaben : ✓ Organisation und Durchführung unserer monatlichen Onboarding-Events für neue Mitarbeiter : innen ✓ eigenverantwortliche Umsetzung der On- / Offboarding-Prozessen mit Hilfe unserer unternehmensspezifischen Datenbank ✓ Führen von Feedback-Gesprächen im Rahmen des On- / Offboarding ✓ Unterstützung bei der Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen im Unternehmen ab Vertragsunterschrift ✓ Schnittstelle zu den Bereichen Recruiting, Unternehmenskommunikation, Personal, Personal- und Organisationsentwicklung, Betriebsrat Bring Dein Know-how zur Verstärkung unseres Teams ein und werde Teil unserer Geschichte!