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Assistant human resources Jobs in Odenthal

Zuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Market Assistant Human Resources Manager (m / w / d)

Market Assistant Human Resources Manager (m / w / d)

Marriott InternationalKöln, Nordrhein-Westfalen, Germany
Vollzeit
Assists in carrying out the daily activities of the Human Resource Office including recruitment, total compensation, and training and development. Additionally, he / she assists in delivering HR servi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Werkstudent (m / w / d) Human Resources

Werkstudent (m / w / d) Human Resources

saint_gobain_groupAlemanha , North Rhine-Westphalia
Erfahrungen im operativen Tagesgeschäft eines weltweit aufgestellten Konzerns.Gestaltung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.Tätigkeiten und ber...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Teamassistenz – Human Resources (m / w / d)

Teamassistenz – Human Resources (m / w / d)

Simon-Kucher & PartnersCologne, DE
Teamassistenz – Human Resources (m / w / d).Bonn | Frankfurt / Main | Köln.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineengagierte Person, die unser HR Talent Acquisition Team als Te...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
Praktikum im Bereich Human Resources / Sportredaktion (m / w / d)

Praktikum im Bereich Human Resources / Sportredaktion (m / w / d)

FanQCologne, North Rhine-Westphalia, Germany
Homeoffice
Praktikum
Quick Apply
Du interessierst dich für Recruiting und Personalthemen und möchtest dein Wissen in der Praxis anwenden? Du hast Lust, ein Praktikum zu absolvieren, in dem du nicht nur mitarbeitest, sondern auch V...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
Duales Bachelor-Studium Human Resources Management

Duales Bachelor-Studium Human Resources Management

Time 4 Change GmbHKöln
Als kompetentes Personalmanagement-Unternehmen mit bundesweiten Kontakten beraten wir Sie gerne individuell und vertrauensvoll. Dabei nehmen wir Ihre beruflichen Zukunftspläne genauso ernst wie Ihre...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Werkstudent (m / w / d) Human Resources International

Werkstudent (m / w / d) Human Resources International

Berner GroupKöln
Werkstudent (m / w / d) Human Resources International.Köln (mobiles Arbeiten möglich).Die BERNER Group ist ein europäisches Handelsunternehmen für Profis aus den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie....Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Werkstudent (w / m / d) - Human Resources

Werkstudent (w / m / d) - Human Resources

neuraxpharm Arzneimittel GmbHLangenfeld, Germany
20,00 € stündlich
Neuraxpharm ist Europas führender Anbieter vonArznei­mitteln für das zentrale Nervensystem (ZNS) undspeziali­siert auf psychiatrische und neurologische Erkrankungen. Mit 35 Jahren Erfahrung verfügt ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen
Praktikant Human Resources bei igus

Praktikant Human Resources bei igus

JOB AGKöln, Nordrhein-Westfalen, DE
Wir bieten Dir als Praktikant Human Resources bei igus.Viele Einsatz- / Karrieremöglichkeiten während oder nach Deinem Studium – auch dank unseres stetigen Wachstums und weltweiter Vernetzungen.Monat...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Human Resources Praktikant : in (m / w / d)

Human Resources Praktikant : in (m / w / d)

STARTPLATZCologne, North Rhine-Westphalia, Germany
Praktikum
Quick Apply
Dein Herz brennt für die spannende Welt der Startups und Innovateure?.Dann bist du bei uns genau richtig.Anlaufstelle für Gründer •innen im Rheinland. Über 1000 Startups haben wir bereits unterstützt...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Personalsachbearbeiter / Human Resources – Bewerbermanagement (m / w / d)

Personalsachbearbeiter / Human Resources – Bewerbermanagement (m / w / d)

SVAKöln
Als Mitarbeiter (m / w / d) in der Personalabteilung begleiten Sie unsere Führungskräfte und unsere Bewerber (m / w / d) durch den Bewerbungsprozess. Sie stellen eine gezielte Vorauswahl sicher und sind Ans...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Werkstudent Human Resources - Business Relations (w / m / d)

Werkstudent Human Resources - Business Relations (w / m / d)

KPMGKöln, DE
Werkstudent Human Resources - Business Relations (w / m / d).Anstellungsart : Werkstudententätigkeit.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen.Begeistere...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Werkstudent : in (all genders) im Bereich Human Resources

Werkstudent : in (all genders) im Bereich Human Resources

Egon ZehnderKöln, DE
Werkstudent : in (all genders) im Bereich Human ResourcesTeilzeitHybridDeutschlandOhne BerufserfahrungEgon Zehnder ist mit über 60 Büros in 36 Ländern das führende Beratungsunternehmen für Leadership...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 25 Tagen
Praktikum Human Resources / Personalmanagement

Praktikum Human Resources / Personalmanagement

Stryker GmbH & Co KGKoeln, Germany
Vollzeit
Bei Stryker bieten sich vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen in einem innovativen, hochtechnologischen Umfeld.Hierbei stehen die Talente und Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeit...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Praktikum Human Resources (w_m_d)

Praktikum Human Resources (w_m_d)

Barilla GroupCologne, DE
2.151,00 € monatlich
Als kleines Pasta- und Brotgeschäft 1877 in Parma gegründet, ist das Unternehmen heute in mehr als 100 Ländern vertreten. Als Weltmarktführer für Pasta und Fertigsaucen in Kontinentaleuropa, Knäckeb...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Bereichsleiter Human Ressource (m / w / d)

Bereichsleiter Human Ressource (m / w / d)

Krebs Consulting GmbH & Co. KGNordrhein-Westfalen, DE
Unser Auftraggeber, ein bedeutender Arbeitgeber in Ostwestfalen, glaubt fest daran, dass gemeinsamer Erfolg auf einer starken Basis beruht : dem unermüdlichen Einsatz jeder und jedes Einzelnen und i...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Werkstudent im Human Resources (m / w / d)

Werkstudent im Human Resources (m / w / d)

pfm medical agKöln
Werkstudent im Human Resources (m / w / d).Als Teil des HR Operations Teams.Du die vielfältigen Aufgaben im Personalmanagement. Team in den unterschiedlichen Prozessen innerhalb des Employee Life Cycles...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Intern : Dualstudent (m / w / d) Human Resources Consultant im Herzen von Köln

Intern : Dualstudent (m / w / d) Human Resources Consultant im Herzen von Köln

CEP GmbH PersonalmanagementKöln, DE
Personalarbeit ist Vertrauenssache – dieser Grundsatz bildet die Grundvoraussetzung für unseren langjährigen Erfolg.Ein Matching zwischen den Anforderungen unserer Kunden und den Vorstellungen der ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
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Market Assistant Human Resources Manager (m / w / d)

Market Assistant Human Resources Manager (m / w / d)

Marriott InternationalKöln, Nordrhein-Westfalen, Germany
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
  • Vollzeit
Stellenbeschreibung

JOB SUMMARY

Assists in carrying out the daily activities of the Human Resource Office including recruitment, total compensation, and training and development. Additionally, he / she assists in delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as well as ensuring compliance with all applicable laws, regulations and operating procedures.

CANDIDATE PROFILE

Education and Experience

  • High school diploma or GED; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area.
  • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; no work experience required.

CORE WORK ACTIVITIES

Assisting in Managing Recruitment and Hiring Process

  • Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as needed.
  • Assists in establishing and maintains contact with external recruitment sources.
  • Attends job fairs and ensures documentation of outreach efforts in accordance with Human Resource Standard Operating Procedures.
  • Networks with local organizations (., Hotel Association and peers) to source candidates for current or future openings.
  • Assists in monitoring candidate identification and selection process.
  • Performs quality control on candidate identification / selection.
  • Assisting in Administering and Educating Employee Benefits

  • Works with the unemployment services provider to respond to unemployment claims; reviews provider reports for accuracy and corrects errors.
  • Assists with unemployment claim activity reports.
  • Attends unemployment hearings and ensures property is properly represented, as needed.
  • Assisting in Managing Employee Development

  • Assists with departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.
  • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.
  • Assists with coordination and facilitation of new hire orientation program to generate a positive first impression for employees and emphasize the importance of guest service in company culture.
  • Ensures attendance by all new hires and participation of the leadership team in training programs
  • Assists with ensuring departmental orientation processes are in place and employees receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.
  • Assisting in Maintaining Employee Relations

  • Assists in maintaining effective employee communication channels in the property (., develops daily communications and assists with regularly scheduled property-wide meetings).
  • Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency, and checks for supportive documentation and is accountable for determining appropriate action.
  • Utilizes an “open door” policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner
  • Ensures employee issues are referred to the Department Manager for resolution or escalated to the Director of Human Resources / Multi-Property Director of Human Resources.
  • Partners with Loss Prevention to conduct employee accident investigations, as necessary.
  • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.
  • Assisting in Managing Legal and Compliance Practices

  • Assists with ensuring employee files contain required employment paperwork, proper performance management and compensation documentation, are properly maintained and secured for the required length of time.
  • Assists with ensuring compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act.
  • Assists with ensuring medical records are maintained in a separate, secure and confidential medical file.
  • Facilitates random, reasonable belief and post accident drug testing process (in properties where applicable).
  • Communicates property rules and regulations via the employee handbook.
  • Assists with ensuring all safety and security policies (., property removal, lost and found items, blood borne pathogens, accident reporting, and hygiene) are communicated to employees on a regular basis through orientation, property meetings, bulletin boards, etc.
  • Assists with periodic claims reviews with Regional Claims office to ensure claims are closed in a timely manner and reserve levels are appropriate for open claims.
  • Assists with managing Workers Compensation claims to ensure appropriate employee care and manage costs.
  • Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.