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Audio engineer • ansbach

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Professur (W2) für Cybersecurity Governance, Risk and Compliance (GRC)

Hochschule für angewandte Wissenschaften AnsbachAnsbach, Germany

Professur (W2) für Cybersecurity Governance, Risk and Compliance (GRC) in der Fakultät Wirtschaft Kennziffer: 2026-35-ITG Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz... Mehr anzeigen

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Professur (W2) für Cybersecurity Governance, Risk and Compliance (GRC)

Professur (W2) für Cybersecurity Governance, Risk and Compliance (GRC)

Hochschule für angewandte Wissenschaften AnsbachAnsbach, Germany
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Stellenbeschreibung

Professur (W2) für Cybersecurity Governance, Risk and Compliance (GRC) in der Fakultät Wirtschaft Kennziffer: 2026-35-ITG Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr – an der jungen, bestens etablierten Hoch­schule für angewandte Wissen­schaften Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunfts­weisenden Themen in den Bereichen Wirt­schaft, Medien und Technik.

Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben.

Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hoch­schule stets im Mittel­punkt.

Mit 4.100 Studierenden in 41 Studien­gängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeit­geber.

Ihre Aufgaben Vertretung des Themenfelds Cybersecurity Governance, Risk and Compliance (GRC) mit Schwerpunkt auf organisatorischer Informations­sicherheit; dazu zählen u. a.

Auditierung, Risiko- und Compliance-Management, technische und organi­satorische Datenschutz­maßnahmen, Business Continuity in Lehre und angewandter Forschung Aufbau und Vertretung eines Studien­schwerpunkts im genannten Themenumfeld Durchführung von weiteren Lehr­veran­staltungen auf Bachelor- und Masterniveau sowie im Rahmen des Promotions­programms Übernahme von Forschungs- und Entwicklungs­tätigkeiten Proaktive Einwerbung von Drittmitteln durch Forschungs- und Transfer­tätigkeiten Praxisorientierte Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (E-Learning, Blended Learning) Inhaltliche und strategische Weiter­entwicklung der Kompetenz­felder unter besonderer Berücksichtigung der Digi­talisierung Lehre der Grundlagenfächer und dem Berufungsgebiet ähnlicher Lehr­gebiete Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Master­arbeiten sowie von Promotionen Engagement bei der Knüpfung neuer und in der Pflege bestehender inter­nationaler Partner­schaften Aktive und interdisziplinär ausgerichtete Beteiligung an der akademischen Selbst­verwaltung der Hochschule Sie für uns Bevorzugt wird ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] oder Kombination von Bachelor und Master), vorzugsweise im Bereich Informatik, Wirtschafts­informatik oder einer vergleich­baren Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung in verantwortlichen Rollen der organi­satorischen Informations­sicherheit / Governance / Compliance, z. B.

CISO, ISB, ISMS- / GRC-Management, IT-Revision / Lead-Audit, Daten­schutz oder Risk / BCM Erfahrung mit gängigen Rahmenwerken / Regulierungen (z. B.

ISO/IEC 27001 / 27005 / 27701, BSI-Grundschutz / C5, ISO 22301, NIS2 / DORA, SOC 2 / ISAE und TISAX) wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähig­keit und Bereitschaft zur Durch­führung von Lehr­veranstaltungen in englischer Sprache Begeisterung für die Weitergabe Ihrer praktischen Erfahrungen in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden als zukünftigen wissen­schaft­lichen Nachwuchs Wir für Sie Bei Vorliegen der Voraus­setzungen eine Beschäftigung im Beamten­verhältnis auf Lebenszeit Serviceleistungen für Doppel­karriere­paare über das Dual Career Netzwerk Nordbayern Freiraum für die fachliche Auseinander­setzung mit innovativen Themen in Lehre und Forschung Möglichkeit zur Akquise und Durchführung von praxis­orientierten Forschungs- und Drittmittel­projekten Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechter­gerechten und schöpferischen Miteinander Attraktive interne und externe Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie abwechslungs­reiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungs­angebote Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschul­standorten Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird Gestaltungs­möglich­keiten in der akademischen Selbst­verwaltung, wie die konzeptio­nelle Weiter­entwicklung der Studien­gänge Betreuung kooperativer Promotionen Die Hochschule Ansbach ist eine Hochschule, die das Arbeiten in kleinen Gruppen und die kollegiale Zusammen­arbeit – auch mit angrenzenden Fach­gebieten – fördert Einstellungsvoraussetzungen nach Art.

57 (3) BayHIG Abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugs­weise im Bereich Informatik oder Wirtschafts­informatik bzw.

einem ähnlichen Bereich Besondere Befähigung zu wissen­schaft­licher Arbeit, die i. d. R.

durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird Pädagogische Eignung Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaft­licher Erkennt­nisse und Methoden in einer mindes­tens fünfjährigen beruf­lichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außer­halb des Hoch­schul­bereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außer­halb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheb­licher Teil der beruflichen Tätig­keit in Kooperation zwischen Hoch­schule und außerhoch­schulischer beruflicher Praxis erbracht wurde (gemäß Art.

57 Abs.

3 Satz 1 Nr.

3 BayHIG) Die Hochschule strebt insbesondere im wissen­schaft­lichen Bereich eine Erhöhung des Frauen­anteils an (Art.

7 Abs.

3 BayGlG).

Bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwer­behinderte bevorzugt eingestellt.

In das Beamten­verhältnis kann berufen werden, wer das 52.

Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestellten­verhältnis.

Teil des standard­mäßigen Auswahlverfahrens ist eine eignungs­diagnos­tische Begleitung durch eine externe Personal­beratung.

Die Professur ist mit der Verpflichtung verbunden, Lehr­veran­staltungen an allen Standorten der Hochschule anzubieten.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungs­unterlagen inklusive erforder­licher Nachweise bis spätestens 29.07.2026 über unser Online-Portal zu.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann wenden Sie sich gerne an den Bereich Personal: Für fachliche Fragen können Sie Prof. xbzrezb

Dr.

Michael Netter als Ausschussvorsitzenden direkt kontaktieren: Online-Bewerbung Weitere Informationen finden Sie unter IT-Sicherheitsexperte Cyber Security IT-Sicherheit Security Engineer Sicherheitsingenieur Softwareentwickler Software Developer Sicherheitsberater Lehrstuhl Bildung Datenschutzbeauftragter Professor Hochschullehrer Hochschuldozent Universitätsprofessor Lehrbeauftragter