B2b marketing manager Jobs in Pöttmes

Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (FachrichtungElektrotechnik, o. ä.) (m / w / d) Bereich Neukunden und BestandskundenSpay | Vollzeit Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5 DieSCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay / Rhein beschäftigtrund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen-und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereichder Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durchPräzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziertan den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14internationale Niederlassungen. Für unseren Bereich Sales, suchenwir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m / w / d).Remote Arbeit ist möglich. An Bord ist jede Menge zu tun : Vertriebliche Betreuung und systematische Entwicklung vonBestandskunden im schwerpunktmäßig deutschsprachigen sowie immitteleuropäischen Raum Zielgerichtete Akquisition vonpotenzial­trächtigen Neukunden Ausarbeitung und Weiterverfolgungvon Angeboten, Durchführung von Präsentationen Durchführen vonMessebesuchen Führen der Vertragsverhandlungen bis zum AbschlussMarktbeobachtung und -analyse, Identifikation vonWachstumsmöglichkeiten sowie regelmäßiges ReportingZusammenarbeiten und Austauschen mit dem Headquarter der Firmaelkon in Istanbul, auch gelegentlich in Präsenz RegelmäßigerAustausch mit den übrigen Vertriebsbereichen der Firma SCHOTTELBewerten kommerzieller und technischer Ausschreibungsunterlagensowie Ableiten von Projekten Ihre Qualifikation bringt uns weiter : Abgeschlossenes technisches Studium, bevorzugt Elektrotechnik,sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder vergleichbareQualifikation Gutes technisches Verständnis Vertriebserfahrungsowie Marktkenntnisse im Bereich Schiffbau Sehr gute Deutsch- undEnglischkenntnisse in Wort und Schrift, 90% der internenKommunikation erfolgt in englischer Sprache Kundenorientierung undsehr gute kommunikative Fähigkeiten Sicheres Auftreten undüberzeugende Persönlichkeit Hohes Maß an Eigeninitiative undEngage­ment, sich in unbekannte Bereiche einzuar­beiten undAbschlüsse zu erzielen Nationale und internationaleReisebereitschaft (europäisches Ausland). Ein Großteil der Aufgabenkann remote erledigt werden, daher ist Ihr Wohnort innerhalb vonDeutschland flexibel. Mehr als nur die Heuer : Arbeitskultur : Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes,unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit AttraktivesGehaltspaket : Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie,betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Balance : 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexibleArbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06 : 00 und 20 : 00 Uhrbei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten (bis zu 2Tage pro Woche), bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglichEinarbeitung : Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase füreinen bestmöglichen Start mit Mentor undOnboarding-Veranstaltungen, Probezeit-HalbzeitgesprächWeiterbildung : Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive fürIhre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne undexterne Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigeMitarbeitergespräche Mobilität : Kostenfreie Mitarbeiterparkplätzefür Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNVGesundheit : Ergonomische Arbeitsplätze, moderne und saubereProduktionsstätte auf neustem Stand, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen,vergünstigtes Essen aus der Kantine und BetrieblichesGesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike Events : Sommerfeste,Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen Sonstiges : Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis fürFamilien, B2B-Run Schub für Karrieren | schottel.de Haben wir IhrInteresse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.Martina HoffmannSenior Personalreferentin02628 61 221 Jetztbewerben