Business analyst consultant Jobs in Oberkirch
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deBusiness System Expert
RocheWurttemberg, Germany- Gesponsert
Business Analyst Crm (m / w / d)
Markant GruppeOffenburg, Baden-Württemberg, GermanyConsultant-Systemberater - Gebiet Baden-Württemberg (m / w / d)
HaysBaden-WürttembergJunior Consultant Energiemanagementsysteme
En-Concept Energy Consultancy GmbHOffenburg, Baden-Württemberg, DESAP SD Consultant
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEIT Business Consultant M365 Collaboration (w / m / d)
TechniData IT-Service GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandBusiness Development / Key Account Manager
DSJ GlobalBaden-Württemberg- Gesponsert
IT-Consultant (m / w / d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
DEKRA Arbeit GmbHOffenburg, DeutschlandSenior Analyst, HRIS - Workday
Edwards LifesciencesGermany, Baden, Wuerttemberg, RemoteConsultant Microsoft 365 (m / w / d) mit Schwerpunkt Productivity
ORBIS SEBW, DEBusiness Analyst (m / w / d)
Markant Services International GmbHOffenburg- Gesponsert
Personalreferent / People Business Partner (m / w / d)
MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KGOffenburg, DeutschlandData Analyst (m / f / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAEurope multi-location, BW, DEBusiness Analyst Prozessindustrie (m / w / d)
Passion for People GmbHBaden-Württemberg, deHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen