Business analyst Jobs in Floha
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Projektmanager (m / w / d)
w3work - Gneuß & Arnold GbROederan, DE- Gesponsert
National Key Account Manager Cross-Vertical (m / w / d)
Kühne + Nagel (AG & Co.) KGDresden, Chemnitz, Germany Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
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Duales Studium BWL-Digital Business (B.A.) am Campus odervirtuell
IU Internationale Hochschule GmbHChemnitz, Sachsen, Germany Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
(IT-) Business Analyst Public Sector Defense Consulting (m / w / d)
msg systemsChemnitz, DE Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
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Duales Studium BWL-Digital Business (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Duales StudiumChemnitz Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Controller / Business Partner / Navigator (m / w / d)
KVM & GAChemnitzSAP Business Analyst (m / w / d)
Adecco Personaldienstleistungen GmbH- Gesponsert
Dualer Bachelor BWL (m / w / d) – Digital Business (B.A.)
Duales Studium – IU Internationale HochschuleChemnitz, Sachsen, Deutschland Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
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W3-Professur "Wirtschaftsinformatik, insbesondere Business Analytics" (m / w / d)
Chemnitz University of TechnologyChemnitz, Germany Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
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IT Security Analyst (m / w / d)
KOMSAGreater Chemnitz Area, Germany Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
Restaurantfachmann (m / w / d)
Business-Hotel ArtesChemnitz, Saxony, Germany- Gesponsert
German Business Developer Representative – Google Products
KAMChemnitz, SaxonyAusbildung Industriekaufleute (w / m / d)
Starrag GmbH, Produktbereich Heckert von OFFICEsax.deChemnitz, Sachsen, DE Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
Consultant (m / w / d) - Microsoft Dynamics 365 Business Central
ProdwareChemnitz, DE Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
SAP Business Analyst (m / w / d)
ADECCOChemnitz, Sachsen, DEWerkstudent •in für die Business Unit Process, Device and Packaging Technologies
Fraunhofer-GesellschaftChemnitz Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
Risk Analyst Deal & Placing Team Real Estate (w / m / d)
MRH TroweChemnitz Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
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Personalleiter
ROSSKOPF+PARTNER AGVor 18 Tagen
Anstellungsart
- Remote
StellenbeschreibungUmfassende Erfahrung in vergleichbaren HR-Positionen Generelle Kenntnisse im Personalbereich von Gehaltsabrechnung bis Kompetenz- und Talentmanagement Ein modernes, prozessorientiertes Verständnis für Personalarbeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Gestaltungsfähigkeit Pragmatische Herangehensweise und hohe Lösungsorientierung sowie strukturierten und prozessorientierten Arbeitsweisen Routinierter Umgang mit Personalplanung und -controlling und Unternehmensdaten Erfahrung mit Veränderungsprozessen (Wachstum mit Erweiterung der Organisation, Einsatz neuer Technologien etc.) Personalfachqualifizierung oder abgeschlossenes Hochschulstudium mit anschließender mehrjährigem Praxiseinsatz in KMUs in entsprechenden Rollen Begeisterungsfähigkeit für die innovative Gestaltung des Unternehmens Freude an der Übernahme von Verantwortung für die Entwicklung der gesamten Personalarbeit Passender Wohnstandort mit dem Selbstverständnis, dass HR-Management in einer modernen Arbeitswelt in erforderlichem Umfang persönliche Präsenz vor Ort benötigt Reisebereitschaft zwischen den Standorten, wenn erforderlich Auf Sie wartenein unbefristeter Arbeitsvertrag 38-Stunden-Woche, 29 Tage Urlaub 2 Tage Homeoffice / Woche in Abstimmung möglich anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld finanzielle Zuschüsse wie z.B. Ticket Plus Karte, Kindergartenzuschuss, Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, EGYM Wellpass und JobRad gemeinsame Feste und Mitarbeiter-App
Einleitung
Wir sind Rosskopf + Partner : Mit unserem modernen Maschinenpark verarbeiten wir hochwertige Materialien, fertigen u.a. Küchenarbeitsplatten und individuelle Produkte. Unsere familiäre Unternehmenskultur und das persönliche Miteinander machen uns zu einem echten Team.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Mitwirkung in der HR-Strategie
- Operatives Personalmanagement (Recruiting, Vertragsmanagement, Unterstützung von Einarbeitungen, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Beratung von Führungskräften un Mitarbeitenden
- Fortführung Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Personalbereichs, Gestaltung und Mitwirkung bei Unternehmenskultur, Personal-Marketing. Employer Branding, Talentgewinnung und -entwicklung, Digitalisierung, Kompetenz- und Talentmanagement
- Umsetzung mit personalwirtschaftlichen und betriebsorganisatorischen Planungs- und Steuerungsprozessen
- Präsenz und Mitwirkung in einem kleinen, dynamischen Team der zentralen Verwaltung
- Business Partner für das Management, Führungskräfte und alle Fachkräfte und Spezialisten
- Starke interne und externe Präsenz der HR-Funktion als Impulsgeber
- Gewährleistung und digitaler Ausbau der Prozesse und Leistungen in den angebotenen HR-Services
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Cora Hösel
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