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Business analyst Jobs in Lage

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HR Business Partner : in

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rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia
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Business Development Manager Allemagne

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Eurojob-ConsultingRhénanie-du-Nord - Westphalie, DE
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Information Security Analyst & Admin (w / m / d)

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NTT DATABielefeld, NW, DE, 33605
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Analyst Mittelstand / Gewerbe (m / w / d)

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Sparkasse LemgoLemgo, Nordrhein-Westfalen
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IT Applikations Spezialist SAP, Warehouse Management & Reporting (m / w / d)

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NextPharmaNordrhein-Westfalen, DE
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Power BI Data Analyst (m / w / d) - Datenbankentwicklung / BI, Ingenieur

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Strategic ITHerford, DE
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Business Analyst / Banking (m / w / d)

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msgGillardon AGDeutschlandweit, Deutschland
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Quantitative Power Trading Analyst

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RJC GroupNorth Rhine-Westphalia, Germany, Germany
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Business Developer im Außendienst (m / w / d)

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Autodoc SENordrhein-Westfalen, DE
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Cloud Entwickler : in SAP Business Technology Platform (BTP)

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NTT DATA Business Solutions AGKönigsbreede bei Bielefeld, Germany
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Business Unit Controller (w / m / d)

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Vires ConferreNordrhein Westfalen, DE
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Site Planning Analyst / Manager (m / w / d)

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LOGISTIC PEOPLE (Deutschland) GmbHUK, Nordrhein-Westfalen, Germany
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Senior HR Business Partner

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Amazon Horn-Bad Meinberg GmbH - O88Horn-Bad Meinberg, North-Rhine-Westphalia, DEU
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Cloud Entwickler : in SAP Business Technology Platform (BTP)

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NTT DATA Business Solutions AG KarriereKönigsbreede bei Bielefeld, Germany
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IT Data Analyst

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Marmon Foodservice Technologies Europe GmbHNorth Rhine, Westphalia, DE
Vollzeit
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(Senior) Risk Analyst (m / f / d)

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Bertelsmann SE & Co. KGaAEurope multi-location, NW, DE
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IT Business Solutions Manager – Road Transportation and Contract Logistics

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Kramer Poole Talent PartnersNorth Rhine-Westphalia, Germany, Germany
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Business / Data Analyst (m / w / d) Real Estate Consulting Schwerpunkt Digitalisierungsberatung

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Drees & SommerNordrhein-Westfalen, undefined
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Business Controller

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CanonNordrhein-Westfalen
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Duales Studium Business Administration B. A. (w / m / d)

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Swiss Life SelectHerford, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
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Stellenbeschreibung

Contamos com você para

  • Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :

Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

  • Spielraum zur Gestaltung :
  • Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung

  • Impulsgeber :
  • Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen

  • Kooperation leben :
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern

    Este trabalho é para você?

  • Ausbildung :
  • Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK

  • Erfahrung :
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion

  • Fachwissen :
  • Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR

  • Persönlichkeit :
  • Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit

  • Arbeitsweise :
  • eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise

  • Sprachen :
  • Englischkenntnisse wünschenswert

    Estamos prontos para recebê-lo

    Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.