Business consultant Jobs in Künzell
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Business consultant • kunzell
HR Business Partner (m / w / d)
Barry-WehmillerFulda, GermanyBerater • / Consultant virtuelle Inbetriebnahme / digitale Produktion bei Feynsinn (m / w / d)
EDAGFulda, DE- Gesponsert
SAP Consultant (m / w / d)
OREXESFulda, DEIT-Consultant (m / w / d)
viridicon AGNeuhof, Hessen, Deutschland- Gesponsert
Technical Consultant (m / w / d) Solutions und Interfaces
CSSKünzell, DESAP Consultant (m / w / d)
Orexes GmbHFulda, Hessen, Germany- Gesponsert
IT Business Analyst (m / w / d)
JUMO GmbH & Co. KGFulda- Gesponsert
Consultant HR-Software (m / w / d)
perbitFulda, DE- Gesponsert
IT Business Analyst (m / w / d)
Jumo GmbH & Co. KGFulda, GermanySAP PP Consultant (m / w / d) – bis zu 80 % Homeoffice möglich | Teilzeit 25–30 Std. / Woche möglich
Greifenberg Personalberatung & RecruitmentFulda, Hessen, DEIT Kunden- & Prozessberater / Business Analyst
tegut... gute Lebensmittel GmbH & Co. KGFulda, DEIT-Berater / IT-Consultant - Identity-Management
ekom21 KGRZ HessenFulda, DESAP S / 4HANA Consultant Vertrieb (SD) und Materialwirtschaft (MM) (d / m / w)
ACO Passavant GmbHFulda, Hessen, Deutschland- Gesponsert
Verwaltungsfachangestellter / Consultant im Finanzwesen für Infoma (m / w / d)
ekom21 - Kommunales Gebietsrechenzentrum HessenFulda, DeutschlandBusiness Travel Agent (m / w / d)
Lufthansa City Center Merican ReisenFulda, Hessen, DE- Neu!
Dynamics Consultant (m / w / d) - bis 6000 Euro
TechStaff Solutions Heidelberg GmbHFulda, Hessen, DEMitarbeiter Warenein- und Warenausgang (m / w / d)
Alpha Business SolutionsFulda, Deutschland- Gesponsert
Senior HR Business Partner (m / w / d)
isel Germany AGHessen, Fulda, GermanySAP SD Inhouse Consultant (m / w / d)
duerenhoff GmbHFulda HessenBusiness Development Manager - Oberflächenbeschichtung - at KAP Surface HOLDING GmbH
KAP Surface HOLDING GmbHFulda, HessenHR Business Partner (m / w / d)
Barry-WehmillerFulda, GermanyAbteilung Information :
BW Converting Solutions ist eine strategische Allianz von Ressourcen und Dienstleistungen, die die folgenden sechs Barry-Wehmiller-Unternehmen zusammenbringt : Paper Converting Machine Company (PCMC), Winkler + Dünnebier (W+D), STAX Technologies, Hudson-Sharp, Baldwin Technologies und Northern Engraving and Machine. Diese Branchenführer bieten bewährte Marken und innovative Technologien im Bereich Entwicklung, Herstellung und Wartung von Hochleistungs-Verarbeitungs- und Verpackungsmaschinen für die Gewebe-, Vliesstoff-, Hygiene-, Beutelverarbeitungs- sowie Versand- und Druckbranche an.Barry-Wehmiller ist ein breitgefächerter globaler Anbieter von Lösungen für Engineering, Beratung und Fertigungstechnologien für Verpackungs-, Wellpappen- und Papierverarbeitungsindustrien. Die Kombination eines mitarbeiterorientierten Führungsstils mit operativen Strategien und nachhaltigem Wachstum ließ Barry-Wehmiller zu einem 3 Milliarden USD Unternehmen wachsen, dessen fast 12.000 Mitarbeiter eine gemeinsame Vision haben : Building a Better World through Business.
Jobbeschreibung :
Für unseren Standort in Lauterbach (Hessen) suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m / w / d).
IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE :
- Vollumfängliche Betreuung aller Mitarbeitenden und Führungskräfte des Standorts entlang des kompletten HR Life-Cycles, wie beispielsweise Onboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen und allen anderen personalrelevanten Unterlagen, sowie Austrittsprozesse und Zeugniserstellung
- Sparring-Partner und Coach für unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Schnittstelle zu unserer globalen HR-Organisation, inkl. Beratung und Unterstützung bei allen lokalen Themen
- Mitwirkung bei der Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen sowie eigenständige Umsetzung von Personalmaßnahmen (Einstellungen, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Abmahnungen, Personalgespräche, etc.)
- Eigenständige Durchführung der vorbereitenden Lohnabrechnung sowie Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnsteuerbüro
- Unterstützung bei der Betreuung der Ausbildungsorganisation, gemeinsam mit unserer standortübergreifenden Ausbildungsleitung
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Interessensvertretern
- Pflege der Personalstammdaten in allen HR-Systemen, wie Zeiterfassung und HRIS (u.a. Workday, Job Rad und ZEUS)
- Rekrutierung offener Vakanzen, Steuerung des Bewerbermanagements, Erstellung von Anforderungsprofilen und Führen von Vorstellungsgesprächen, in enger Zusammenarbeit mit unserem Corporate Recruitment Team
- Ermittlung und Durchführung von Konzepten zur Entwicklung des Standorts in den Bereichen Employer-Branding, Mitarbeiterzufriedenheit, Kommunikation und Change Management
- Mitarbeit an der Umsetzung zentraler und globaler HR-Initiativen, wie Performance Management, Succession Planning, Gratifikation und vielem mehr
- Erstellen von unterschiedlichen Reports
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN :
WAS SIE MITBRINGEN :
LI-RB1
Company : Baldwin Technology