Business consultant Jobs in Pohlheim

Unser Klient ist ein produzierendes Traditionsunternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte. Das mittelständische Unternehmen mit ca 2.400 Mitarbeiter*innen am Hauptsitz im Großraum Gießen, zwei Produktionsstandorten sowie weltweiten Service- und Vertriebsstandorten blickt auf eine große Erfolgsgeschichte und weltweites Renommee zurück. Das Unternehmen expandiert - in diesem Zuge werden neue Stellen geschaffen. Ihr neuer Job als

SAP S/4HANA Senior Business Consultant - Sales & Service (gn)

In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Verantwortung für die fachliche Gestaltung und Weiterentwicklung globaler Geschäftsprozesse in den Bereichen Sales, Service und Consumer Products/Retail. Der Fokus liegt auf Business-Analyse, End-to-End-Prozessdesign sowie der Übersetzung fachlicher Anforderungen in eine zukunftsfähige SAP-S/4HANA-Systemlandschaft im internationalen Kontext.

Ihr Wirkungsfeld:

• Business- & Prozessverantwortung: Analyse, Strukturierung und Weiterentwicklung komplexer End-to-End-Geschäftsprozesse in Sales, Service und Retail mit klarer fachlicher und technologischer Ownership
• S/4HANA-Transformation: Fachliche Mitgestaltung eines internationalen SAP-S/4HANA-Greenfield-Programms inkl. globaler Templates und harmonisierter Prozesslandschaften
• Anforderungs- & Change-Steuerung: Bewertung, Priorisierung und fachliche Steuerung von Business-Anforderungen entlang definierter Governance- und Entscheidungsstrukturen
• Integrations- & Zielbildverantwortung: Konzeptionelle Verantwortung für die Einbindung angebundener Business-Applikationen (z. B. CRM-, Commerce- oder POS-Lösungen) in eine SAP-zentrierte Systemlandschaft
• Senior Stakeholder-Arbeit: Fachliche Steuerung von (Teil-)Projekten, Moderation entscheidungsrelevanter Workshops sowie Vorbereitung von Management- und Steering-Entscheidungen

Ihr Profil:

• Tiefe SAP-Expertise in Sales & Service: Als Background mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP SD und SAP CS im S/4HANA-Umfeld – einschließlich eigener Implementierungs- und Rollout-Verantwortung.
• Senior Business-Mindset: Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen ganzheitlich zu analysieren, zu priorisieren und in tragfähige End-to-End-Prozess- und Systementscheidungen zu überführen
• Projekt- & Methodenstärke: Erfahrung in internationalen SAP-Programmen sowie Sicherheit im Umgang mit PMO-, Governance- und Entscheidungsstrukturen
• Kommunikations- & Durchsetzungsfähigkeit: Klare, strukturierte Kommunikation auf Augenhöhe mit Fachbereichen, Management und externen Partnern. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift werden vorausgesetzt
• Gestaltungs- & Entwicklungsmotivation: Bereitschaft, fachliche Verantwortung zu übernehmen und sich perspektivisch in Richtung Business Lead oder Teamverantwortung weiterzuentwickeln

Ihre Vorteile & Benefits:

Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile

• Attraktiver AT-Vertrag (außertarifliche Vergütung) in 12 Gehältern
• Leistungs-Prämie i.H.v. 10% on Top
• Sonderkonditionen & Rabatte auf das Produktsortiment
• Zuschuss zur Betriebskantine
• Zuschuss zur Altersvorsorge (AVWL)
• Unfallversicherung
• Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen (z. B. Lesebrillen)

Work-Life-Balance & flexible Arbeitsmodelle

• 30 Tage Urlaub, 40 Stunden-Woche
• Mobiles Arbeiten <20/30km: 2-3 Tage Remote/Woche
• Mobiles Arbeiten >20/30km: Remote-Lösungen nach Absprache (pro Woche/pro Monat)
• Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten
• Kinderbetreuung während der Sommerferien

Gesundheit & Wohlbefinden

• Sport- und Erholungsangebote
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Kooperation Therme & Fitnessstudio
• Gesundheitstag im Unternehmen
• Betriebsrat als Interessenvertretung
• Gesunde Ernährungsangebote

Karriere & berufliche Entwicklung

• Buddy-Programm & individueller Einarbeitungsplan
• Interne Karriereförderung
• Welcome Days für neue Mitarbeitende
• Sprachkurse
• Gezielte Entwicklungsprogramme
• Seminare für Führungskräfte

Zusätzliche praktische & unternehmensnahe Leistungen

• Ladestationen für Elektrofahrzeuge
• Bike-Leasing
• Betriebskantine
• Duschraum & Spind
• Regelmäßige Teamevents
• Ausgestattete Küchen
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?

Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.

Art der Anstellung: Festanstellung

Einsatzort: Raum Gießen * Remote-/Präsenzlösung nach Absprache

Start: frühestmöglich

Dauer: unbefristet

Kennziffer: JOB3775