Business data analyst Jobs in Mosbach
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deBusiness System Expert
RocheWurttemberg, Germany- Gesponsert
Senior Expert Business Integration (alleGeschlechter)
GELITA AGEberbach, GermanyPraktikum Data Analytics / Data Science in Fellbach
ANDREAS STIHL AG & Co. KGBW, DE- Gesponsert
Duales Studium Wirtschaftsinformatik - Data Science
Lidl DienstleistungBad Wimpfen, Baden-Württemberg, DESenior Expert Business Integration (alle Geschlechter)
Gelita AGEberbach Headquarter, DEBusiness Analyst Prozessindustrie (m / w / d)
Passion for People GmbHBaden-Württemberg, DEBusiness Development / Key Account Manager
DSJ GlobalBaden-WürttembergIT Business Consultant M365 Collaboration (w / m / d)
TechniData IT-Service GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandSenior Analyst, HRIS - Workday
Edwards LifesciencesGermany, Baden, Wuerttemberg, RemoteData Analyst (m / f / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAEurope multi-location, BW, DEMaster Data Manager (m / w / d)
HaysBaden-Württemberg- Gesponsert
Duales Studium Wirtschaftsinformatik - Data Science
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KGBad Wimpfen bei HeilbronnData Scientist
Lidl in DeutschlandBonfelder Strasse , Bad WimpfenHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyMitarbeiter (m / w / d) Data Management
Theo Förch GmbH & Co. KG JobportalNeuenstadt am KocherHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen