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Business development manager • bad durrenberg
HR Business Partner (m / w / d)
HYDE Executives GmbHWeißenfels, Sachsen-Anhalt, DELeiter Anwendungsvertrieb, Business Development & Applications (w / m / d)
Linde GmbHLeuna, DEDevelopment Specialist R&D (m / w / d)
Synthos Schkopau GmbHSchkopau, Sachsen-Anhalt, DeutschlandR&D Project Leader - Automotive Market (m / w / d)
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CONTRACTS CONSULTANCY LTDLeuna, Sachsen-Anhalt, GermanySTORE MANAGER (M / W / D) - Nova Eventis
ONLY StoresLeuna, Sachsen-Anhalt, DeutschlandRegional Business Manager (gn) Biosimilar
Inizio Engage XDggf. von Sachsen-Anhalt- Gesponsert
Business Consultant Energiewirtschaft (m / w / d)
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Capita Customer Services (Germany) GmbHBundesweit, Sachsen-Anhalt, GermanyJunior HR Business Partner (m / w / d)
I. K. HofmannKabelsketalGlobal Manager Sustainable Development - GmbH
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ValmetLeunaHollister Co. - Assistant Manager (m / w / d), NOVA
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Edwards LifesciencesGermany, Sachsen Anhalt, RemoteBusiness Consultant Warenwirtschaftsprozesse (w / m / d)
Schwarz ProduktionWeißenfels, DE- Gesponsert
Area Manager : in
Amazon Deutschland E8 Transport GmbH - J46Schkeuditz, Sachsen, GermanyHollister Co. - Assistant Manager (m / w / d), NOVA
abercrombie-fitch-co.Leuna, SA, DEHR Business Partner (m / w / d)
HYDE Executives GmbHWeißenfels, Sachsen-Anhalt, DEÜber uns Im Auftrag unseres Mandanten, einem marktführenden Produktionsunternehmen für innovative Systemlösungen, sind wir auf der Suche nach einem souveränen und engagierten HR Business Partner (m / w / d) im Großraum Weißenfels. Aufgaben Als HR Business Partner sind Sie zentraler Ansprechpartner der Fach- und Führungskräfte für alle Themen der Personal- und Organisationsentwicklung Für einen zugewiesenen Funktionsbereich übernehmen Sie das Recruiting für den Standort Dabei entwickeln und implementieren Sie neue Talentmanagement-Strategien Des Weiteren liegt die Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie anderen internen Stakeholdern in Ihrem Verantwortungsbereich Sie unterstützen Führungskräfte und Teams auf allen Ebenen und fördern die erfolgreiche Implementierung neuer Strukturen und begleiten die Einführung sowie Optimierung von HR-Systemen, Projekten und Prozessen Im Change-Management unterstützen Sie Führungskräfte und Teams bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen Zudem setzen Sie frische Impulse und inspirieren andere, neue Perspektiven einzunehmen und Veränderungen aktiv zu gestalten Auch haben Sie die Möglichkeit eine entscheidende Rolle in der Personalentwicklung einzunehmen Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Darüber hinaus bringen Sie praktische Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting, mit Branchenerfahrung in der produzierenden Industrie sind von Vorteil Sie haben Freude daran, etwas zu bewegen und Innovationen voranzutreiben Ihre Arbeitsweise ist geprägt von analytischem Denken, Lösungsorientierung und der Freude, im Team zu arbeiten Kommunikationsstärke, ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab Wir bieten Mandantenprofil Weltweit etabliertes, marktführendes Unternehmen Flache Hierarchien Gestaltungsspielraum Rahmenbedingungen Ab sofort Unbefristete Anstellung 38,5 Wochenstunden 50T – 60T Euro Bruttojahresgehalt Weitere Benefits Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Möglichkeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld BGM, u.v.m. Kontakt Wir freuen uns Ihre Unterlagen / Kurzprofil über den Button „Bewerben“ zu erhalten. Vielen Dank Ihre Ansprechpartnerin : Ann-Monique Richter Consultant HYDE Executives GmbH Leipziger Straße 70 / 71 06108 Halle (Saale) T +49 345 515 303 80 [email protected]