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Business financial analyst Jobs in Floha

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Personalleiter

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ROSSKOPF+PARTNER AG
Remote
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Projektmanager (m / w / d)

Projektmanager (m / w / d)

w3work - Gneuß & Arnold GbROederan, DE
full_or_part_time
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National Key Account Manager Cross-Vertical (m / w / d)

National Key Account Manager Cross-Vertical (m / w / d)

Kühne + Nagel (AG & Co.) KGDresden, Chemnitz, Germany
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Trainee Financial Consultant

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HORBACH Lebens- und FinanzplanungChemnitz, Saxony, Germany
Alternance
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Duales Studium BWL-Digital Business (B.A.) am Campus odervirtuell

Duales Studium BWL-Digital Business (B.A.) am Campus odervirtuell

IU Internationale Hochschule GmbHChemnitz, Sachsen, Germany
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(IT-) Business Analyst Public Sector Defense Consulting (m / w / d)

(IT-) Business Analyst Public Sector Defense Consulting (m / w / d)

msg systemsChemnitz, DE
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Junior-Berater / Trainee Financial Consultant bzw. Absolvent (m / w / d)

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APC ConsultChemnitz, Saxony, Germany
CDI
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Duales Studium BWL-Digital Business (B.A.) am Campus oder virtuell

Duales Studium BWL-Digital Business (B.A.) am Campus oder virtuell

IU Duales StudiumChemnitz
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Controller / Business Partner / Navigator (m / w / d)

Controller / Business Partner / Navigator (m / w / d)

KVM & GAChemnitz
Vollzeit
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SAP Business Analyst (m / w / d)

SAP Business Analyst (m / w / d)

Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Remote
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Dualer Bachelor BWL (m / w / d) – Digital Business (B.A.)

Dualer Bachelor BWL (m / w / d) – Digital Business (B.A.)

Duales Studium – IU Internationale HochschuleChemnitz, Sachsen, Deutschland
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Interim Financial Accountant (m / w / d)

Interim Financial Accountant (m / w / d)

AVANTGARDE Talents GmbHChemnitz, de
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Betriebswirt als Financial Accountant / Bilanzerstellung (m|w|d)

Betriebswirt als Financial Accountant / Bilanzerstellung (m|w|d)

envia Mitteldeutsche Energie AG - KarriereChemnitz, Sachsen, Germany
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IT Security Analyst (m / w / d)

IT Security Analyst (m / w / d)

KOMSAGreater Chemnitz Area, Germany
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Deutschsprachige Kundenservice in Griechenland (m / w / d) - Financial Services

Deutschsprachige Kundenservice in Griechenland (m / w / d) - Financial Services

TeleperformanceChemnitz, DE
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Restaurantfachmann (m / w / d)

Restaurantfachmann (m / w / d)

Business-Hotel ArtesChemnitz, Saxony, Germany
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Betriebswirt als Financial Accountant / Bilanzerstellung (m|w|d)

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envia Mitteldeutsche Energie AGChemnitz, DE
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German Business Developer Representative – Google Products

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KAMChemnitz, Saxony
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SAP Business Analyst (m / w / d)

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ADECCOChemnitz, Sachsen, DE
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Business Development Manager (m / w / d) - Battery

Business Development Manager (m / w / d) - Battery

thyssenkrupp Automation Engineering GmbHChemnitz, DE
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Personalleiter

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ROSSKOPF+PARTNER AG
Vor 18 Tagen
Anstellungsart
  • Remote
Stellenbeschreibung

Einleitung

Wir sind Rosskopf + Partner : Mit unserem modernen Maschinenpark verarbeiten wir hochwertige Materialien, fertigen u.a. Küchenarbeitsplatten und individuelle Produkte. Unsere familiäre Unternehmenskultur und das persönliche Miteinander machen uns zu einem echten Team.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Mitwirkung in der HR-Strategie
  • Operatives Personalmanagement (Recruiting, Vertragsmanagement, Unterstützung von Einarbeitungen, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Beratung von Führungskräften un Mitarbeitenden
  • Fortführung Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Personalbereichs, Gestaltung und Mitwirkung bei Unternehmenskultur, Personal-Marketing. Employer Branding, Talentgewinnung und -entwicklung, Digitalisierung, Kompetenz- und Talentmanagement
  • Umsetzung mit personalwirtschaftlichen und betriebsorganisatorischen Planungs- und Steuerungsprozessen
  • Präsenz und Mitwirkung in einem kleinen, dynamischen Team der zentralen Verwaltung
  • Business Partner für das Management, Führungskräfte und alle Fachkräfte und Spezialisten
  • Starke interne und externe Präsenz der HR-Funktion als Impulsgeber
  • Gewährleistung und digitaler Ausbau der Prozesse und Leistungen in den angebotenen HR-Services

Ihr Profil

  • Umfassende Erfahrung in vergleichbaren HR-Positionen
  • Generelle Kenntnisse im Personalbereich von Gehaltsabrechnung bis Kompetenz- und Talentmanagement
  • Ein modernes, prozessorientiertes Verständnis für Personalarbeit
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Gestaltungsfähigkeit
  • Pragmatische Herangehensweise und hohe Lösungsorientierung sowie strukturierten und prozessorientierten Arbeitsweisen
  • Routinierter Umgang mit Personalplanung und -controlling und Unternehmensdaten
  • Erfahrung mit Veränderungsprozessen (Wachstum mit Erweiterung der Organisation, Einsatz neuer Technologien etc.)
  • Personalfachqualifizierung oder abgeschlossenes Hochschulstudium mit anschließender mehrjährigem Praxiseinsatz in KMUs in entsprechenden Rollen
  • Begeisterungsfähigkeit für die innovative Gestaltung des Unternehmens
  • Freude an der Übernahme von Verantwortung für die Entwicklung der gesamten Personalarbeit
  • Passender Wohnstandort mit dem Selbstverständnis, dass HR-Management in einer modernen Arbeitswelt in erforderlichem Umfang persönliche Präsenz vor Ort benötigt
  • Reisebereitschaft zwischen den Standorten, wenn erforderlich
  • Auf Sie warten

  • Auf Sie wartenein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 38-Stunden-Woche, 29 Tage Urlaub
  • 2 Tage Homeoffice / Woche in Abstimmung möglich
  • anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • finanzielle Zuschüsse wie z.B. Ticket Plus Karte, Kindergartenzuschuss, Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, EGYM Wellpass und JobRad
  • gemeinsame Feste und Mitarbeiter-App
  • Fragen zur Stellenausschreibung?

    Ich bin Ihr Ansprechpartner :

    Cora Hösel

    Tel. : 036021 / 98-9930

    E-Mail : [email protected]