Business financial analyst Jobs in Kuchen
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deBusiness System Expert
RocheWurttemberg, Germany- Gesponsert
Duales Studium BWL – Digital Business Management (m / w / d)
CHG-MERIDIAN AGWeingarten (Württemberg)Business Development / Key Account Manager
DSJ GlobalBaden-WürttembergIT Business Consultant M365 Collaboration (w / m / d)
TechniData IT-Service GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandWork Student, Business Development (all genders)
TeamViewerGöppingen, BW, DE, 73033Business Development Specialist (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-WürttembergSenior Analyst, HRIS - Workday
Edwards LifesciencesGermany, Baden, Wuerttemberg, RemoteHR Business Partner (m / w / d)
WMFGeislingen / SteigeB2B Business Developer : in (m / w / d •)
AymingBaden-WürttembergBusiness Process Analyst - Marketing & Sales (f / m / d)
HARTMANNGeislingen an der Steige, DEFinancial Controller (m / w / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAGermany multi-location, BW, DEPraktikum Indirekter Einkauf Business in Stuttgart
ANDREAS STIHL AG & Co. KGBW, DEBusiness Analyst Prozessindustrie (m / w / d)
Passion for People GmbHBaden-Württemberg, deHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergBusiness Development Manager (m / w / d)
eXperts consulting centerMerklingen, AlbProduct Engineer for Financial Products Subledger - SAP FPSL (f / m / d)
SAP FioneerBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen