Business partner Jobs in Alfdorf
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deQuality Excellence Partner
RocheWurttemberg, GermanyHR Business Partner (m / w / d) in Teilzeit 24 Std. / Woche
Kistler GroupLorch, DE- Gesponsert
Pflichtpraktikum im Strategischen Business Unit - Controlling
Bosch GroupSchwäbisch Gmünd, GermanyBusiness Development / Key Account Manager
DSJ GlobalBaden-WürttembergPlant HR Business Partner Adelberg (m / f / d)
TE ConnectivityAdelberg, BW, DE- Gesponsert
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Managing Partner Deutschland (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Prüfingenieure •innen als selbstständige Partner (w / m / d)
FSP Fahrzeug-Sicherheitsprüfung GmbH & Co KG KarriereBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
IT-Manager : in Business Unit Automotive Components - Dettingen a.d.E., Schmölln, Schwäbisch Gmünd
voestalpine group-IT GmbHSchwäbisch Gmünd, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Personalleitung (m / w / d)
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion StuttgartSenior HR Business Partner (all genders)
TeamViewerGöppingen, BW, DE, 73033- Gesponsert
Business-Controller (m / w / d)
BPD Immobilienentwicklung GmbHStuttgart, Freiburg, GermanyHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen