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Business partner • grafelfing
HR Business Partner
MEAGMünchenIT Business Partner (m / w / x)
Medicover GmbHPlanegg, Bavaria, Germany- Gesponsert
Business Development Manager mfd Partner Business
SIXTMunich, Bavaria, GermanyHR Business Partner
DiligentMünchen, Bavaria, Germany- Gesponsert
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Finance Business Partner (m / f / d)
Dassault Systemes Deutschland GmbHMünchen, Bayern, DEFinance Business Partner, Germany
Alexion PharmaceuticalsGermany,Munich- Gesponsert
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HR Business Partner Parental Leave Cover
BragiMunich, Bavaria, GermanyHR Business Partner
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SantenMunich, Bavaria, Germany- Gesponsert
Business Partner Lieferantenmanagement (m / w / d)
Lidl Stiftung & Co KGMünchen, DEHR Business Partner (m / w / d)
MY Humancapital GmbHMunich, Bavaria, GermanyHR Business Partner – Munich
Frazer JonesMünchen (81249), BayernSenior People Business Partner
OroraTech GmbHMunich, DEFinance Business Partner
DevexpertsMunich, DE- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
Tebis Technische Informationssysteme AGMartinsried;PlaneggHR Business Partner Operations
AP Solutions GmbH Branch in FranceMünchen, DEPartner Business Manager
Commvault Systems GmbHMunich, BY, DEHR Business Partner (m / w / d)
STRATO Personal GmbHMünchen, Bayern, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBayern, GermanyHR Business Partner
MEAGMünchenDie MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Unser Team „HR Business Partner & Talent Acquisition” arbeitet eng mit den Geschäftsbereichen zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen zu liefern, die zur Erreichung der MEAG Strategie beitragen. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Vollzeit (hybrid).
Gestalten Sie Zukunft mit uns :
- Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte sowie die Geschäftsführung in allen relevanten HR-Handlungsfeldern unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Regelungen
- Sie leiten personalpolitische Maßnahmen auf Basis von Unternehmenszielen ab in enger Abstimmung mit den Führungskräften der betreuten Bereiche
- Sie begleiten Veränderungsprozesse zur Weiterentwicklung des Unternehmens proaktiv
- Sie setzen HR-Instrumente sowie -Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles um und überprüfen, optimieren und entwickeln sie kontinuierlich weiter
- Sie arbeiten eng mit den HR-internen Schnittstellen wie z.B dem Team HR Operational Excellence und People Strategy zusammen und leben eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Das bringen Sie ein :
Diese Benefits warten auf Sie :
Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Jetzt bewerben!
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Info-Broschüre. MEAG - Alle Assets. Ein Team
Dateiformat : PDF
Dateigröße : 1769.39 KB
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