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Business partner Jobs in Königsbronn
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Financial Business Partner(w / m / d)
HENSOLDTOberkochen, Germany- Gesponsert
Financial Business Partner (w / m / d)
HensoldtOberkochenHR Business Partner (m / w / d)
I. K. HofmannHeidenheim an der BrenzHR Business Partner (m / w / d)
I. K. Hofmann GmbHHeidenheim an der BrenzPraktikant HR Business Partner (m / w / d)
BSH Home Appliances GroupGiengenHR Business Partner (w / m / d) - 12 Monate
HARTMANNHeidenheim, BW, DEQuality Excellence Partner
RocheWurttemberg, Germany- Gesponsert
HR Business Partner (m|w|d)
Voith GroupHeidenheim, Germany- Gesponsert
HR Business Partner (w / m / d) - 12 Monate
PAUL HARTMANN AGHeidenheim, DEHR Business Partner (m / w / d) in Teilzeit
DIS AGHeidenheim an der Brenz, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
HR Business Partner (w / m / d) - 12 Monate
PAUL HARTMANN AG - KarriereHeidenheim, Baden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / w / d)
Avantgarde Talents GmbHHeidenheim, deHR Business Partner (m / w / d)
persona service AG & Co. KG • Niederlassung : HeidenheimHeidenheim, DEHR Business Partner (m / w / d)
univativ GmbHHeidenheim, Baden-Württemberg, GermanyHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Business Partner (m / w / d) Teilzeit (29h / Woche)
engineering people GmbHHeidenheim, deHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen