Business partner Jobs in Villmar
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Business partner • villmar
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Niederlassungsleiter (m / w / d) Rhein-Main
Theo Klein+Partner UnternehmensberatungFrankfurt am Main, Wiesbaden, Limburg an der Lahn, Darmstadt, Mainz, Rhein-Main-Gebiet, Germany- Gesponsert
Sales Manager (m / w / d) Schwerpunkt Online Marketing
Sellwerk GmbH & Co. KGWiesbaden, Offenbach am Main, Frankfurt am Main, Limburg an der Lahn, Darmstadt, GermanyNamed Account Executive - Insurance
DatabricksHesse, GermanySalon Development Partner (m / w / d) AVEDA für Rheinland Pfalz / Hessen / Saarland
emplify GmbHHessen, DE(Senior) Human Resources Business Partner (w / m / d) befristet für 24 Monate
SAMSON GROUPHessen, DEBusiness Analyst für Erneuerbare Energien Projekte (w / m / d) - Vollzeit
BullfinchGermany, Hessen, DE- Gesponsert
HR Business Partner - Employee Life Cycle / Change Management (m / w / d)
PflegeButlerLimburg an der Lahn, Hessen, GermanySales Manager / Business Developer
Eurojob-ConsultingHesse- Gesponsert
Senior Physical Security & Business Continuity Manager (m / w / d)
Michael PageHessen, GermanyGeschäftsführer, Manager, Quereinsteiger, Macher als Franchisepartner in Limburg
Franchise Business ClubLimburg an der Lahn, Hessen, DE- Gesponsert
German Speaking Google Ads Sales Account Manager in Barcelona
Cross Border TalentsHessen, Hesse, GermanyCustomer Success Manager
GTT Communications, Inc.DE Frankfurt, Neu, IsenburgCloud Consultant (w / m / d)
Axians Infoma GmbHLimburg an der Lahn, Hessen, DeutschlandWirtschaftsstrafrecht Local Partner •in / Equity Partner •in
Schollmeyer&SteidlHessenSales Manager
theHRchapterHessen, Hessen, .DEBusiness Developer (m / w / d), zweisprachig DE & FR, Lebensmittelbranche, Deutschland
vif TalentHessenRegional Business Manager (gn) Biosimilar
Inizio Engage XDThüringen und Teile von HessenPraktikant HR (m / w / d)
TimePartner Personalmanagement GmbHLimburg a. d. LahnNiederlassungsleiter (m / w / d) Rhein-Main
Theo Klein+Partner UnternehmensberatungFrankfurt am Main, Wiesbaden, Limburg an der Lahn, Darmstadt, Mainz, Rhein-Main-Gebiet, GermanyUnser Klient ist ein renommiertes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im Bereich Ausbau und Innenarchitektur. Als führender Anbieter in Deutschland bietet das Unternehmen eine breite Palette an innovativen Bauleistungen von der Planung bis zur Realisierung. Mit über 300 Mitarbeitern engagiert sich das Unternehmen für nachhaltige Bauprojekte, die höchste Qualitätsstandards erfüllen.
Zur Verstärkung des Standortes im Rhein-Main-Gebiet suchen wir Sie als
Niederlassungsleiter (m / w / d) Rhein-Main
Standortleiter Ausbau, Regionalleiter Trockenbau, Leiter Innenausbau o. ä.)
Als Niederlassungsleiter (m / w / d) im Rhein-Main-Gebiet identifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten, entwickeln neue Wachstumsstrategien für die Niederlassung und setzen diese um.
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Akquise neuer Projekte im Raum Frankfurt
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für die Niederlassung
- Betreuung bestehender und neuer Kunden mit Fokus auf langfristige Partnerschaften
- Führung und Entwicklung eines Teams bestehend aus Projekt- und Bauleitern sowie Kaufleuten
- Sicherstellung effizienter Abläufe innerhalb der Organisation
- Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele der Niederlassung
- Controlling und Reporting an die Geschäftsführung in der Unternehmenszentrale
- Abgeschlossenes kaufmännisches / technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Bau, Innenausbau, Trockenbau oder Ausbaugewerke
- Nachweislich starkes Netzwerk in der Ausbau-Branche, idealerweise in Frankfurt und Umgebung
- Kaufmännische und technische Erfahrung im Bauwesen (Vertragsrecht, Kalkulation, Projektsteuerung)
- Kenntnisse in der strategischen Geschäftsentwicklung und ausgeprägte Vertriebsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office und gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- 30 Tage Urlaub mit Betriebsruhe, Brückentagen und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Corporate Benefits, wie eine regionale Gutscheinkarte und weiteren attraktiven Rabatten
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung von Talenten
- Zuschüsse zur Berufsunfähigkeitsabsicherung, betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten für die Abstimmung der Work-Life-Balance
- Teamevents unter dem Motto „Zusammen bauen und zusammen feiern“