C programmierer Jobs in Oldenburg

Wir glauben daran, dass wahre Innovation durch Freiraum und Eigenverantwortung entsteht. Bei uns zählen Deine Erfahrung, Dein Fachwissen und Dein Gestaltungswille. Wir bieten Dir nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive in einem Umfeld, das Deine Kompetenz wertschätzt und fördert.

Tätigkeiten

Dein technisches Fundament (Senior-Level)

• One Identity (Customizing, komplexe Workflows, Rulescripting)
• .NET (C#, VB.Net), Powershell
• REST APIs & Systemschnittstellen
• SQL & Datenmodellierung
• Security-Know-how (Rollenmodelle, Rezertifizierung, Governance)
  

Deine ersten 100 Tage bei uns

Als Senior kommst du nicht, um dich einzuarbeiten - du kommst, um Wirkung zu erzielen. In den ersten 100 Tagen geben wir dir den Überblick, die Entscheidungsfreiheit und den Raum, um deine Expertise von Anfang an sichtbar zu machen.

Woche 1-4: Orientierung & strategischer Überblick

Du bekommst einen tiefen Einblick in unsere One-Identity-Architektur und die aktuellen Herausforderungen unserer Kunden. Statt klassischen Onboardings steht hier dein strategischer Blick im Mittelpunkt:

• Analyse der bestehenden IAM-Strukturen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Technisches und konzeptionelles Alignment auf Senior-Level

Ziel: Klarheit darüber, wo du den größten Impact setzen kannst.

Woche 4-8: Verantwortung übernehmen & Standards setzen

Jetzt beginnt deine aktive Steuerung. Du tauchst tief in technische Kernbereiche ein und setzt erste Akzente:

• Entwicklung und Optimierung komplexer Workflows & Rulesets
• Übernahme technischer Lead-Rollen in Projekten
• Gestaltung von Lösungsdesigns und Beratung unserer Kunden

Ziel: Du prägst unseren technischen Standard - sichtbar und nachhaltig.

Woche 8-12: Dein Impact

In dieser Phase steuerst du zentrale Architektur- und Implementierungsthemen und wirst zur verlässlichen technischen Anlaufstelle:

• End-to-End-Verantwortung für One-Identity-Lösungen
• Integration neuer Systeme (REST, SQL, Automatisierungen)
• Weitergabe von Know-how und technisches Sparring im Team

Ziel: Du setzt Maßstäbe - technisch, konzeptionell und in der Zusammenarbeit.

Anforderungen

Du liebst es, Identity- und Access-Management nicht nur zu verstehen, sondern aktiv voranzubringen.
Dafür bringst du mit:

• Erfahrung mit One Identity - von Customizing über Workflows bis hin zum Rulescripting
• Technisches Know-how , das sitzt: .NET (C#, VB.Net), Powershell, REST APIs und SQL
• Ein tiefes Verständnis für IAM sowie die dazugehörigen Sicherheitsanforderungen, die du sicher im Blick behältst
• Klare Kommunikation - du kannst komplexe Themen verständlich, strukturiert und zielgerichtet vermitteln
• Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise , mit der du Projekte voranbringst und neue Ideen einbringst

Kurz gesagt: Du bist jemand, der technische Tiefe mit Weitblick verbindet.

Team

Bei uns geht es nicht um deinen Bildungsweg, sondern um das, was du in den letzten Jahren gelernt und erlebt hast. Deine Erfahrungen und Fähigkeiten sind das, was uns wirklich interessiert. Was du in der Praxis umgesetzt hast, zählt mehr als jedes Zeugnis.

Wir sind ein offenes, bodenständiges und humorvolles Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Jeder von uns ist auf Augenhöhe, und du kannst deine Ideen und Meinungen einbringen - bei uns kannst du wirklich etwas bewegen, ohne durch langwierige Prozesse und Bürokratie gebremst zu werden.

Eigenständigkeit und Freiheit sind uns wichtig, denn wir wissen: Die zufriedensten Mitarbeiter sind die produktivsten. Deinen Arbeitsalltag gestaltest Du flexibel von zu Hause aus, ganz nach Deinen Bedürfnissen.

Obwohl wir aktuell ein kleines, stark zusammengewachsenes Team von 18 Mitarbeitern sind, haben wir einen großen Wachstumsbedarf.

Das bedeutet für dich: Viele spannende Möglichkeiten, mit uns zu wachsen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Neben der Arbeit kommt auch der Spaß nicht zu kurz. Wir legen großen Wert auf ein

familiäres Umfeld und Teamaktivitäten wie Kanu-fahrten, Laser Tag, Bowling oder Survival-Events. Diese Erlebnisse stärken nicht nur den Teamgeist, sondern tragen auch dazu bei, unsere wertschätzende Unternehmenskultur zu erhalten.

Hier wirst Du nicht nur als Kollege, sondern als Teil einer echten Familie willkommen geheißen.

Bewerbungsprozess

• Erste Kontaktaufnahme : Sobald Du uns Deinen Lebenslauf geschickt hast, bekommst Du in der Regel innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung von uns - meist sogar schneller.

• Ungezwungenes Gespräch : Nach der ersten Rückmeldung findet unser lockeres Gespräch in der Regel innerhalb von 1-3 Werktagen statt. Wir möchten direkt ins Gespräch kommen, um uns schnell und unkompliziert kennenzulernen.

• Feedback und Entscheidung : Nach dem Gespräch erhältst Du innerhalb von 1-2 Werktagen eine klare Rückmeldung von uns. Sollte es gut passen, besprechen wir die nächsten Schritte und machen alles Weitere klar.

• Zusammengefasst : Der gesamte Prozess dauert in der Regel weniger als eine Woche - vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung. Wir legen Wert auf Schnelligkeit, Transparenz und einen unkomplizierten Ablauf.

Warum dieser Prozess? Wir möchten, dass Du Dich von Anfang an wohlfühlst. Kein unnötiger Bürokratieaufwand, sondern ein klarer, schneller und transparenter Ablauf, der auf Deine Stärken und Erfahrungen fokussiert ist.

Über das Unternehmen

Die Gedankenflieger GmbH ist ein herstellerunabhängiges Beratungsunternehmen im Bereich Identity and Access Management (IAM). Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen jeder Größe an, von kleinen Betrieben bis hin zu weltweit agierenden Großkonzernen. Mit über 25 Jahren Erfahrung legt die Gedankenflieger GmbH besonderen Wert auf offene Kommunikation, Transparenz und Flexibilität, um nachhaltige Partnerschaften mit ihren Kunden aufzubauen.

Wir sind ein wertschätzender, flexibler und innovativer Ort, an dem ein offenes und inspirierendes Arbeitsumfeld gefördert wird. Mit unserer Teamatmosphäre, die durch Humor einer lockeren Kommunikation und Köpfchen geprägt ist, setzen wir auf Freiraum und eigenverantwortliche Mitglieder. Zufriedene Mitglieder sind motivierter, kreativer und tragen so direkt zum Unternehmenserfolg bei.

Unsere Werte basieren auf Zusammenarbeit, einem starken Teamzusammenhalt und gegenseitigem Respekt. Wir fördern die Kultur der Wertschätzung und Weiterentwicklung, dies sind für uns zentrale Elemente, die das Unternehmen vorantreiben und auf dem Markt einzigartig machen.