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Gebietsmanager im Außendienst (m / w / d)
Stadtmission Nürnberg e.V.NRW, DeutschlandStop, hier endet Ihre Suche! - Call Center Agent (m / w / d) 100% Home Office bei walter services work@home
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Cross Border TalentsNorth Rhine-Westphalia, GermanyMicrosoft Dynamics 365 (Senior) Product Owner (m / w / d) - Mnster
Riverty Administration Services GmbHEmsdetten, GermanySalary : 80.000 - 80.000 EUR per year
Requirements :
- Nachgewiesene Erfahrung in der Definition und Aufrechterhaltung einer langfristigen Vision fr Dynamics 365 Contact Center, einschlielich der berbrckung von Geschfts-, IT- und Microsoft-Partnerschaften.
- Nachgewiesene Fhigkeit zur Optimierung von Lizenzen, Automatisierungs-ROI und Betriebsausgaben.
- Erfahrung in der Leitung von Plattformadoptions- und Automatisierungsbewusstseinsinitiativen.
- Expertise in Copilot, Power Automate, Chatbots und virtuellen Agenten, mit nachgewiesener Erfolgsbilanz bei der Identifizierung und Verbesserung von Fallmanagement- und Contact-Center-Workflows.
- Nachgewiesene Fhigkeit zur Sicherstellung nahtloser Verbindungen mit Backend-Systemen, Confluence und anderen Unternehmenswerkzeugen.
- Starke analytische und problemlsende Fhigkeiten, mit Erfahrung in der Identifizierung von Engpssen, Ineffizienzen und KI-Optimierungsmglichkeiten sowie der Verfolgung von Branchentrends.
Responsibilities :
More :
Wir bei Riverty glauben, dass jeder die Kontrolle ber seine eigene finanzielle Situation haben sollte. Unser Ziel ist es, Finanzlsungen innovativer, empathischer und benutzerfreundlicher zu gestalten, um das finanzielle Wachstum fr alle zu ermglichen. Dabei setzen wir auf eine 50-Jhrige Erfahrung und das Engagement von ber 5.000 kreativen Kpfen, Innovator : innen und Macher : innen in 11 Lndern.
Wir suchen einen Microsoft Dynamics 365 Owner (m / w / d), der unser Team an einem unserer Standorte in Mnster, Berlin, Amsterdam oder Heerenveen verstrkt. Sei Teil unserer Mission, die nchste Generation von Fintech aufzubauen! Gemeinsam mit dir bauen wir das menschlichste Fintech auf, um das zuknftige finanzielle Wachstum fr alle zu ermglichen.
Warum zu uns?
Benefits :
Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schtzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfltige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identitt, ihren Hintergrund und ihre persnlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.