Call center support Jobs in Albbruck
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Call center support • albbruck
- Gesponsert
Head of Shared Service Center Payroll (gn)
Sedus Stoll AGDogern, DeutschlandAccount Manager / Vertriebsbeauftragter IT-Services / Data Center Solutions (w / m / d)
TechniData IT AGBaden-WürttembergIT-Support (m / w / d)
DIS AGHomburg, Baden-Württemberg, DEAdministrative Assistant GMP Support
RocheWurttemberg, GermanyGerman Speaking Marketing & Sales Consultant in Barcelona!
Cross Border TalentsBaden-Württemberg, GermanyIT-Support / IT-Administrator (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorWaldshut-TiengenWerkstudierendentätigkeit im Bereich Human Resources - Personalentwicklung / HR BP Support
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
Head of Shared Service Center Payroll mwd
Sedus GruppeDogern, GermanyIT Support Specialist (w / m / d)
FrankeBad SaeckingenIT Support Spezialist (m / w / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAGermany multi-location, BW, DE- Gesponsert
Mitarbeiter IT-Support (m / w / d) - System Engineering / Admin, Ingenieur
SoftflexWaldshut-Tiengen, DECall Center Agent für abwechslungsreiche Multiskill Projekte (m / w / d) 100% Home Office
walter servicesBaden-WürttembergIT -Support
IB BadenBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
IT SUPPORT SPEZIALIST (W / M / D)
Freudenberg FST GmbHGörwihl, DEMitarbeiter Service Center (m / w / d)
OBIWaldshut-Tiengen, DeutschlandFuels Support Equipment (FSE) Technician
AmentumPirmasens, Berlin, GermanyAccount Manager / Vertriebsbeauftragter IT-Services / Data Center Solutions (w / m / d)
TechniData TCC Products GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandHead of Shared Service Center Payroll (gn)
Sedus Stoll AGDogern, DeutschlandFührung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams imoperativen Tagesgeschäft Verantwortung für die termingerechte undfehlerfreie Entgeltabrechnung für alle deutschen Gesellschaften imSAP-HR-System sowie die Koordination der internationalenAbrechnungen für neun Tochtergesellschaften (ca. 1.000Mitarbeitende in Summe)Sicherstellung einer hohenAbrechnungsqualität sowie kontinuierliche Optimierung der Prozessevor dem Hintergrund effizienter Shared-Service-StrukturenFachlicheund disziplinarische Führung eines Teams von ca. 6 Mitarbeitenden(an drei Standorten) – mit dem Ziel, Zusammenarbeit und Prozesseweiterzuentwickeln und eine moderne, serviceorientierteArbeitsweise zu fördernVerantwortung für die gruppenweitePersonalkostenplanung (in Allevo) und das HR-Reporting mit Fokusauf Statistiken, Fehlzeiten und FluktuationUnterstützung derdigitalen Transformation und Weiterentwicklung der PersonalsoftwareREXXAnsprechpartner für behördliche BetriebsprüfungenEngeZusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung beivergütungsrelevanten Themen