Call center support Jobs in Küssaberg
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Call center support • kussaberg
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Head of Shared Service Center Payroll (gn)
Sedus Stoll AGDogern, Deutschland- Gesponsert
Leitung Support & Schulung (m / w)
über Braun-Werbung WerbeagenturWürttemberg, GermanyAdministrative Assistant GMP Support
RocheWurttemberg, GermanyGerman Speaking Marketing & Sales Consultant in Barcelona!
Cross Border TalentsBaden-Württemberg, GermanyIT-Support / IT-Administrator (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorWaldshut-Tiengen- Gesponsert
Technischer Support (all genders) Schwerpunkt Migration / Installation
Dorner GmbH & Co. KGNot Specified, Baden-Württemberg, GermanyCall Center Agent für abwechslungsreiche Multiskill Projekte (m / w / d) 100% Home Office
walter servicesBaden-WürttembergIT -Support
IB BadenBaden-Württemberg, DEMitarbeiter Service Center (m / w / d)
OBIWaldshut-Tiengen, DeutschlandAccount Manager / Vertriebsbeauftragter IT-Services / Data Center Solutions (w / m / d)
TechniData TCC Products GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandAccount Manager / Vertriebsbeauftragter IT-Services / Data Center Solutions (w / m / d)
TechniData IT AGBaden-WürttembergIT-Support (m / w / d)
DIS AGHomburg, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
Support Manager / Support Specialist (m / w / d)
INIT GroupWürttemberg, Germany- Gesponsert
Head of Shared Service Center Payroll mwd
Sedus GruppeDogern, GermanyIT Support Spezialist (m / w / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAGermany multi-location, BW, DE- Gesponsert
Mitarbeiter IT-Support (m / w / d) - System Engineering / Admin, Ingenieur
SoftflexWaldshut-Tiengen, DE- Neu!
IT Support (m / w / d)
Page PersonnelBaden-Württemberg, DEHead of Shared Service Center Payroll (gn)
Sedus Stoll AGDogern, DeutschlandFührung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams imoperativen Tagesgeschäft Verantwortung für die termingerechte undfehlerfreie Entgeltabrechnung für alle deutschen Gesellschaften imSAP-HR-System sowie die Koordination der internationalenAbrechnungen für neun Tochtergesellschaften (ca. 1.000Mitarbeitende in Summe)Sicherstellung einer hohenAbrechnungsqualität sowie kontinuierliche Optimierung der Prozessevor dem Hintergrund effizienter Shared-Service-StrukturenFachlicheund disziplinarische Führung eines Teams von ca. 6 Mitarbeitenden(an drei Standorten) – mit dem Ziel, Zusammenarbeit und Prozesseweiterzuentwickeln und eine moderne, serviceorientierteArbeitsweise zu fördernVerantwortung für die gruppenweitePersonalkostenplanung (in Allevo) und das HR-Reporting mit Fokusauf Statistiken, Fehlzeiten und FluktuationUnterstützung derdigitalen Transformation und Weiterentwicklung der PersonalsoftwareREXXAnsprechpartner für behördliche BetriebsprüfungenEngeZusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung beivergütungsrelevanten Themen