Call center support Jobs in Murg
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Call center support • murg
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Head of Shared Service Center Payroll (gn)
Sedus Stoll AGDogern, Deutschland- Gesponsert
SAP-Softwareentwickler S / 4HANA Utilities / IS-U (m / w / d)
naturenergie hochrhein AGSchwörstadtAdministrative Assistant GMP Support
RocheWurttemberg, Germany- Neu!
German Speaking Marketing & Sales Consultant in Barcelona!
Cross Border TalentsBaden-Württemberg, GermanyWerkstudierendentätigkeit im Bereich Human Resources - Personalentwicklung / HR BP Support
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DECall Agent im Kundenservice (m / w / d)
WattFox GmbHRemote, Baden-Württemberg, DECall Center Agent für abwechslungsreiche Multiskill Projekte (m / w / d) 100% Home Office
walter servicesBaden-WürttembergIT -Support
IB BadenBaden-Württemberg, DEMitarbeiter Service Center (m / w / d)
OBILaufenburg (Baden), DeutschlandAccount Manager / Vertriebsbeauftragter IT-Services / Data Center Solutions (w / m / d)
TechniData TCC Products GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandAccount Manager / Vertriebsbeauftragter IT-Services / Data Center Solutions (w / m / d)
TechniData IT AGBaden-Württemberg- Gesponsert
Support Manager / Support Specialist (m / w / d)
INIT GroupWürttemberg, Germany- Gesponsert
Head of Shared Service Center Payroll mwd
Sedus GruppeDogern, GermanyIT Support Specialist (w / m / d)
FrankeBad SaeckingenIT Support Spezialist (m / w / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAGermany multi-location, BW, DEFuels Support Equipment (FSE) Mechanic
AmentumPirmasens, Berlin, GermanyIT-Administrator / Support - ID : 281514
DIS AGBad Säckingen, Baden-Württemberg, DeutschlandIT-Systemadministrator im Support und Entwicklung (m / w / d)
HaysBaden-WürttembergHead of Shared Service Center Payroll (gn)
Sedus Stoll AGDogern, DeutschlandFührung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams imoperativen Tagesgeschäft Verantwortung für die termingerechte undfehlerfreie Entgeltabrechnung für alle deutschen Gesellschaften imSAP-HR-System sowie die Koordination der internationalenAbrechnungen für neun Tochtergesellschaften (ca. 1.000Mitarbeitende in Summe)Sicherstellung einer hohenAbrechnungsqualität sowie kontinuierliche Optimierung der Prozessevor dem Hintergrund effizienter Shared-Service-StrukturenFachlicheund disziplinarische Führung eines Teams von ca. 6 Mitarbeitenden(an drei Standorten) – mit dem Ziel, Zusammenarbeit und Prozesseweiterzuentwickeln und eine moderne, serviceorientierteArbeitsweise zu fördernVerantwortung für die gruppenweitePersonalkostenplanung (in Allevo) und das HR-Reporting mit Fokusauf Statistiken, Fehlzeiten und FluktuationUnterstützung derdigitalen Transformation und Weiterentwicklung der PersonalsoftwareREXXAnsprechpartner für behördliche BetriebsprüfungenEngeZusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung beivergütungsrelevanten Themen