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Change coordinator Jobs in Reinheim

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ekom21 - KGRZ HessenDarmstadt, Darmstadt, Germany
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People Business Partner

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ArcadisDarmstadt, Hessen, Germany
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Consultant Transformation & Change

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Brenner&Company International Management ConsultingHessen, Deutschland gesamt
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HSE- & CI Coordinator

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Dawn FoodsDarmstadt, Hessen, Germany
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Quality Assurance Manager (m / w / d) Analytic

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BertrandtHöchst
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Consultant Transformation & Change

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Brenner&CompanyHessen, Deutschland
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ERP Change Management Lead (all genders), full-time / part-time possible

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Merck KGaA, Darmstadt, GermanyDarmstadt, Germany
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Assistenzarzt Kardiologie (m / w / d)

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Time 4 Change GmbHDarmstadt
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Junior Cyber Security Consultant, Entry level (w / m / d)

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Change Your Monday Ltd.Darmstadt, HE, Germany
Homeoffice
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Executive Assistant (E)

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Thermo Fisher ScientificDarmstadt, Germany
Vollzeit
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Working Student Manufacturing Engineering (m / w / d)

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BorgWarnerDarmstadt , Germany
Teilzeit
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QA Manager for QC Oversight and Change Management (all Genders))

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BayerDarmstadt, Hessen, DE
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Projektmanager / Change Manager Transport, Logistics and Aviation (m / w / d)

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CGIDarmstadt, Germany
Vollzeit
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Projektkoordinator (m / w / d)

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ASSA ABLOYDieburg, Hesse, DE
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Projekt Manager (m / w / d) Public

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T-Systems International GmbHDarmstadt, Germany
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Wissenschaftliche : r Mitarbeiter : in (W / M / D) für das Change Management im Bereich Digitalisierung und KI

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Technische Universität DarmstadtDarmstadt, Deutschland
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HSE-Coordinator (m / w / d)

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Page PersonnelDarmstadt, DE
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ekom21 - KGRZ HessenDarmstadt, Darmstadt, Germany
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Stellenbeschreibung

Für unseren Unternehmensbereich „Zentrale Dienste“ suchen wir einen Referenten Learning & Development (m / w / d) Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt oder Gießen erfolgen. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie­unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungs­unternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungs­portfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Software­lösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungs­leistungen. Ihre Aufgaben und Verantwort­lichkeiten

  • Sie konzipieren neue und pflegen vorhandene Lern­angebote, wählen passende Trainings­anbieter für die Umsetzung aus und pflegen die entsprechenden Kurse in unserem Learning-Management-System
  • Sie führen Bedarfsanalysen zur systematischen Er­mittlung des Entwicklungsbedarfs unserer Mitarbei­tenden und stehen diesen beratend zu kollektiven oder individuellen Entwicklungs­maßnahmen zur Seite
  • Neben Ihren Aufgaben in der Personalent­wicklung begleiten Sie unseren hausinternen Kulturentwicklungs­prozess mit Change- und Beteiligungsformaten
  • Sie konzipieren und moderieren Workshops und erproben dabei auch neue (agile) Methoden und Präsentationstechniken
  • Sie unterstützen bei der Strukturierung und Optimierung der bereichsinternen Prozesse sowie an den Nahtstellen zu anderen Organisations­einheiten Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgül­tigen individuellen Bewertung und der persönlichen Quali­fikation erfolgen. Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeits­zeiten und Teilzeit­modelle im Rahmen der dienstlichen Möglich­keiten realisiert werden. Was Sie mitbringen
  • Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Psychologie, der BWL mit Schwerpunkt Personal(-ent­wicklung), Medien- oder Wirtschaftspädagogik, der Erwachsenen­bildung oder vergleichbare Qualifikationen
  • Sie haben bereits relevante Berufserfahrung, bestenfalls auch in Change- und Transfor­mationsprojekten, gesammelt
  • Idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation als Trainer
  • in, systemische Organisationsentwickler
  • in o. ä. und haben Freude an der Planung und Durch­führung von Workshops und der Anwendung (agiler) Moderationsmethoden
  • Umfassende MS-Office-Kenntnisse (insbe­sondere Excel sowie PowerPoint und Outlook), IT-Affinität und idealerweise Erfahrungen im Umgang mit einem LMS
  • Eine hohe Hands-on-Mentalität und selbstständige Arbeitsweise, eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Humor und einen kreativen Gestaltungswillen Das bieten wir Ihnen
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Kostenfreies Jobticket
  • Fahrrad-Leasing über die ekom21
  • Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Eine offene Unternehmenskultur
  • Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeits­atmosphäre
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Sozialleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an : Frau Nicole Brendicke ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt nicole.Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zerti­fiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grund­schutz durch das Bundes­amt für Sicher­heit in der Infor­mations­technik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körper­schaft des öffent­lichen Rechts, Marketing / V2 Gießen, Mittel­hessen. 999Z FULL_TIME null null null 2024-12-06 Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13 49.