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Compensation benefits manager Jobs in Philippsburg
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Compensation benefits manager • philippsburg
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Compensation Program Manager (m / w / d)
Fisher InvestmentsALTLUSSHEIM, Baden-Wurttemberg, GermanyBiotech Sales Manager
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Fluor CorporationHeide, Baden-Württemberg , GermanyFinance Manager
MicrosoftWalldorf, Baden-Württemberg, GermanyCategory Insights Manager (mIwId)
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DIS AGGundelfingen an der Donau, Baden-Württemberg, DETerritory Manager
Guided SolutionsBaden-WürttembergBusiness Development Manager_ Germany
TECCODDGermersheim, GermanyTender Manager
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IT Software Support & MDM Verwaltung (m / w / d)
Theile Computer-SystemeSpeyer, Germany- Gesponsert
Junior Marketing Manager (Mensch •)
DSAG Deutschsprachige SAP Anwendergruppe e.V.Walldorf, DEPraktikum / Werkstudierendentätigkeit im Bereich Human Resources - Schwerpunkt : Global Compensation
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
Junior Marketing Manager (Mensch •)
Deutschsprachige SAP Anwendergruppe e.V.Walldorf, Baden-Württemberg, GermanySenior SuccessFactors Compensation Consultant (m / w / d)
ZalarisWalldorf, DEHR-Manager
HengstKetsch, DEProject Manager
KardexBellheim- Gesponsert
Junior Marketing Manager (Mensch •)
Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe e.V.Walldorf, DeutschlandCompensation Program Manager (m / w / d)
Fisher InvestmentsALTLUSSHEIM, Baden-Wurttemberg, GermanyIhre Chance :
Der Compensation Program Manager (m / w / d) ist Fachexperte für Vergütungsfragen und bietet strategische Führung und Beratung in Bezug auf die Gestaltung, Bereitstellung und Nutzung von Fisher-Vergütungsprogrammen, -dienstleistungen und -instrumenten mit Schwerpunkt auf Fisher Investments GmbH und den anderen internationalen Einheiten. Damit gewährleistet er qualitativ hochwertige Ergebnisse und Erfahrungen für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Day-to-Day :
- Unterstützung, Schulung und Beratung zu den Vergütungsprogrammen des Unternehmens
- Leitung der Gestaltung, Implementierung und Verwaltung von Grund- und variablen Vergütungsprogrammen zur Unterstützung der Unternehmensziele in Workday
- Durchführung fortgeschrittener Arbeitsplatzanalysen, Leitung jährlicher Ad-hoc Bewertungen der marktüblichen Gehälter
- Prüfung von Marktdaten, Durchführung erweiterter Analysen und Abgabe von Empfehlungen auf der Grundlage der Bewertungen
- Technische Unterstützung für die Grundgehalts- und Bonusplanzyklen
- Rollout von Planungsressourcen und Schulungen
- Durchführung von Recherchen zu internationalen Vergütungstrends und Best Practices auf dem externen Markt
- Bewertung aktueller Programme, Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung, Durchführung von Forschung und Analyse, Erstellung des Business Cases sowie die Leitung der Implementierung und des Änderungsmanagements von Verbesserungen
- Überprüfung und Audit von Workday Mitarbeitervergütungs- und Stellendatenelementen.
- Je nach Bedarf, bereitstellen von grundlegender Unterstützung für globale Mobilitätsprogramme unter Anleitung des Fisher Global Mobility Teams
Ihre Qualifikationen :
Unser Angebot :
Die globale Fisher Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie den Kunden in den Mittelpunkt stellt, einen exzellenten Service bietet und einen persönlichen Anlageansatz verfolgt. Unsere Klienten können sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebührenstruktur sowie anerkannten europäischen Depotbanken die besten Interessen unserer Klienten verfolgen.
Es sind die Menschen, die uns ausmachen. Um unseren Mitarbeitenden zu helfen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen, bieten wir eine Reihe von Benefits, darunter :
FISHER INVESTMENTS GmbH IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT