Compensation benefits manager Jobs in Waldems
- Neu!
Compensation Program Manager (m / w / d)
Fisher InvestmentsKRONBERG IM TAUNUS, Hesse, GermanyBusiness Development Manager – German Market
Recruit4Work SLSchwalbach am Taunus, Hessen, .DEMarketing Manager (m / w / d) in Teilzeit (ca. 50%)
Emil Frey Exclusive Cars GmbHKronberg im Taunus, Hessen, DeutschlandProject Manager
RIZEHessenLogistics Key Account Manager
Samsung SDS Europe Ltd. German Branch (Logistics Division)Schwalbach am Taunus, Hessen, GermanyProduct Manager Notebook
Samsung Electronics GmbHSchwalbach am Taunus bei Frankfurt am Main, DESales Manager
theHRchapterHessen, Hessen, .DE- Gesponsert
Manager in Personalabteilung
Procter & GambleSchwalbach am Taunus, DEProject Manager
AvaniaHesse, DEAltenpflegehelfer m / w / d für Team Frankfurt mit Dienstwagen+ Benefits
KBS Group GmbHSelters (Taunus)Manager - Enterprise Risk
360 FIL Fondsbank GermanyKronbergGIS Manager
The Green Recruitment CompanyHesseKey Account Manager
TENNECODE Bad Camberg- Gesponsert
Operations Manager (m / w / d)
Björn Engelbrecht Executive SearchHessen, DeutschlandGerman Video Reviewer Lisbon Role with Relocation Benefits
Cross Border TalentsHessen, GermanyHR Generalist Needed in Frankfurt, Germany New
Skills ProvisionHessen, GermanyService Manager
SOLUM Europe GmbHSchwalbach, GermanyProduct Manager Equipment
JACK WOLFSKINIdstein, HessenCustomer Service Manager
JLLKronberg im Taunus, DEUCompensation Program Manager (m / w / d)
Fisher InvestmentsKRONBERG IM TAUNUS, Hesse, GermanyIhre Chance :
Der Compensation Program Manager (m / w / d) ist Fachexperte für Vergütungsfragen und bietet strategische Führung und Beratung in Bezug auf die Gestaltung, Bereitstellung und Nutzung von Fisher-Vergütungsprogrammen, -dienstleistungen und -instrumenten mit Schwerpunkt auf Grüner Fisher Investments (GFI) und den anderen internationalen Einheiten. Damit gewährleistet er qualitativ hochwertige Ergebnisse und Erfahrungen für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Day-to-Day :
- Unterstützung, Schulung und Beratung zu den Vergütungsprogrammen des Unternehmens
- Leitung der Gestaltung, Implementierung und Verwaltung von Grund- und variablen Vergütungsprogrammen zur Unterstützung der Unternehmensziele in Workday
- Durchführung fortgeschrittener Arbeitsplatzanalysen, Leitung jährlicher Ad-hoc Bewertungen der marktüblichen Gehälter
- Prüfung von Marktdaten, Durchführung erweiterter Analysen und Abgabe von Empfehlungen auf der Grundlage der Bewertungen
- Technische Unterstützung für die Grundgehalts- und Bonusplanzyklen
- Rollout von Planungsressourcen und Schulungen
- Durchführung von Recherchen zu internationalen Vergütungstrends und Best Practices auf dem externen Markt
- Bewertung aktueller Programme, Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung, Durchführung von Forschung und Analyse, Erstellung des Business Cases sowie die Leitung der Implementierung und des Änderungsmanagements von Verbesserungen
- Überprüfung und Audit von Workday Mitarbeitervergütungs- und Stellendatenelementen.
- Je nach Bedarf, bereitstellen von grundlegender Unterstützung für globale Mobilitätsprogramme unter Anleitung des Fisher Global Mobility Teams
Ihre Qualifikationen :
Unser Angebot :
Die globale Fisher Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie den Kunden in den Mittelpunkt stellt, einen exzellenten Service bietet und einen persönlichen Anlageansatz verfolgt. Unsere Klienten können sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebührenstruktur sowie anerkannten europäischen Depotbanken die besten Interessen unserer Klienten verfolgen.
Es sind die Menschen, die uns ausmachen. Um unseren Mitarbeitenden zu helfen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen, bieten wir eine Reihe von Benefits, darunter :
GRUNER FISHER INVESTMENTS IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT