Content creator Jobs in Mannheim

Deine Aufgaben

• AI-Radar auf Dauerbetrieb: Du bist 24/7 am Puls der Zeit. Neues Tool? Neues Modell? Neues Feature? Du weißt es, bevor es alle anderen wissen.
• Hands-on testen: Wenn ein Tool wie Clawdbot rauskommt, besorgen wir ein MacMini, du setzt dich hin, richtest ihn ein und prüfst: Ist das geil? Du bist nicht der Typ, der etwas darüber liest, du bist der Typ, der es macht.
• Content inhaltlich vorbereiten: Du recherchierst AI-Themen, bereitest sie fachlich auf und lieferst die Grundlage für Videos, die Millionen Menschen erreichen sollen. Du verstehst, was relevant ist, was die Community bewegt und was echten Mehrwert liefert.
• Videos schneiden (Bonus): Im besten Fall schneidest du die Videos auch selbst, weil niemand den Content besser versteht als die Person, die ihn vorbereitet hat.
• Schnittstelle zwischen zwei Welten: Du verbindest AI-Expertise mit Content Produktion. Du bist die Brücke zwischen einer AI-Agentur und einer YouTube Agentur und damit eine absolute Schlüsselrolle.

Dein Profil

• AI ist dein Ding: Du beschäftigst dich schon jetzt freiwillig mit AI. Du testest Tools, schaust Videos & bist in den richtigen Communities unterwegs.
• Neugier auf Anschlag: Du willst verstehen, wie Dinge funktionieren. Wenn ein neues AI-Modell rauskommt, ist dein erster Instinkt: ausprobieren. Nicht abwarten.
• Du kannst Themen aufbereiten: Komplexe AI-Themen so runterbrechen, dass sie verständlich und spannend werden, das ist deine Stärke.
• Editing ist kein Muss, aber ein Plus: Du musst nicht schneiden können, wäre aber ein großes Plus.
• Eigenverantwortung: Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was du tun sollst. Du siehst ein Thema, weißt, dass es relevant ist, und packst es an.
• Performance-Denke: Du willst verstehen, was auf YouTube funktioniert und warum. Views, Watchtime, Hooks, du hast Bock, dich da reinzufuchsen.

Warum wir?

• Feedback Kultur: Wir geben ehrliches, direktes Feedback in beide Richtungen. Du knickst nicht ein, wenn die Feedback-Strecke mal länger wird, sondern nimmst das als Chance, besser zu werden. Gleichzeitig sprichst du auch offen an, wenn du etwas anders siehst.
• Hands-on statt Konzern: Wir sind kein Laden, in dem jede Idee durch sieben Freigabeschleifen muss. Wenn eine Idee gut ist, setzen wir sie um. Schnell. Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und packst an.
• Ownership: Du spielst in diesem Projekt eine Schlüsselrolle. Du willst, dass dein Name für Qualität steht und arbeitest genauso.
• Etwas Großes von Anfang an mitbauen: Das hier ist kein fertiges Konstrukt, in das du reinkommst. Das hier ist Tag 1. Du bist dabei, wenn es losgeht, und du gestaltest mit, wohin es geht.

Über uns

SNOCKS – das waren doch die mit den Socken, oder?

Ja, das waren wir. Und mittlerweile sind wir so viel mehr als das.
Aus der Idee von zwei Cousins, Socken über Amazon zu verkaufen, ist mittlerweile ein erfolgreiches E-Commerce-Unternehmen geworden. Warte mal, EIN Unternehmen? Nö, mittlerweile sind es schon drei Marken, die im House of Brands vereint sind: SNOCKS, OCEANSAPART und femtis. Also nicht mehr nur Basics für drunter, sondern auch Activewear und Periodenunterwäsche. Und wenn wir uns die Expansions-Ideen von unseren Geschäftsführern Johannes Kliesch und Rehan Choudhry so anhören, sind wir sicher: Langweilig wird’s auch in den nächsten Jahren nicht.

Bei all dem, was seit 2016 passiert ist, fällt es schwer, uns als Arbeitgeber zu beschreiben. Vielleicht am ehesten so: Stell dir ein Unternehmen vor, bei dem alles bis ins kleinste Detail durchgeplant ist und deine Ideen drei Feedbackschleifen brauchen, bis du sie vielleicht umsetzen darfst. Klingt langweilig? Finden wir auch! Egal, wie viele Marken und Millionen noch dazu kommen, wir werden nicht aufhören, in der Pause Mario Kart zu spielen. Wie klingt das für dich?