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Creative director • breckerfeld
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Abteilungsleiter / / Divisional Director Facility- & Fleet Management (m / w / d)
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Cross Border TalentsNorth Rhine-Westphalia, GermanyRecruiting Koordinator (m / w / d)Stepke-KiTas Regionalbüro NRW
Step Kids Kitas gGmbHWittener Str. 324, 42279 Wuppertal, DeutschlandTechnical Sales Representative
ERCOLüdenscheid, DELeitung Marketing und Kommunikation (m / w / d)
Klinikum WestfalenNordrhein-Westfalen, DEBusiness Developer (m / w / d), zweisprachig DE & FR, Lebensmittelbranche, Deutschland
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Günter Gräwe GmbHLüdenscheid, North Rhine-Westphalia, GermanyPIONIER : IN für Mitarbeitenden-Gewinnung m / w / d
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Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchNordrhein-WestfalenAbteilungsleiter / / Divisional Director Facility- & Fleet Management (m / w / d)
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KGEnnepetal, Nordrhein-Westfalen, GermanyDie bilstein group ist Weltmarktführer im freien Autoersatzteilmarkt. Als Hersteller und Lieferant für Ersatzteile aller gängigen PKW- und NKW-Modelle im europäischen, asiatischen und amerikanischen Markt haben wir mehr als 75.000 verschiedene Produkte im Sortiment. Unsere knapp 2.700 Mitarbeitende tragen wesentlich zu unserem Erfolg bei und erwirtschafteten im Jahr 2024 einen Umsatz von 1.25 Milliarden Euro. Als familiengeführtes Unternehmen in siebter Inhabergeneration steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt – eine Philosophie, die uns seit unserer 180-jährigen Firmengeschichte begleitet.
Als Abteilungsleiter / / Divisional Director Facility- & Fleet Management (m / w / d) berichten Sie direkt an unsere Geschäftsleitung und verantworten den Betrieb aller deutschen Immobilien (rund 100.000m²) samt strategischer Infrastrukturplanung und betriebswirtschaftlicher Betreuung sowie unseren Fuhrpark. Dabei gestalten Sie den Bereich hin zu einem zukunftsfähigen und modernen Facility- und Fleet Management, mit schlanken und effizienten Prozessen.
Wir suchen eine Person, die mit großem Verantwortungsbewusstsein handelt und unsere Immobilien mit demselben Engagement pflegt, als wären es die eigenen vier Wände und besonderen Wert auf langfristige und nachhaltige Lösungen legt.
- Sie verbinden die Rolle des Gesamtleiters des Bereichs Facility- & Fleet Management mit ca. 20 Mitarbeitenden in Deutschland mit der Rolle des Fachbereichleiters im Headquarter in Ennepetal. Dabei führen Sie unsere kaufmännischen und technischen Mitarbeitenden in Ennepetal sowie den Fachbereichsleiter in Gelsenkirchen disziplinarisch und fachlich.
- Sie übernehmen die strategische Infrastrukturplanung sowie die betriebswirtschaftliche Betreuung unserer deutschen Immobilien inklusive der Kosten- und Budgetplanung.
- Sie stellen die Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit aller technischen und sicherheitsrelevanten Anlagen sicher (Heizung / Klima / Sanitär, RLT / MSR / GLT, BMA, Sicherheits-, Kommunikations- und Fördertechnik, RWA-Anlagen, BS / RS Türen und Feuerschutzabschlüsse, Feuerlöschanlagen etc.).
- Sie gewährleisten die Einhaltung technischer, gesetzlicher und behördlicher Vorgaben in Bezug auf die Betreiberverantwortung im Gebäudebetrieb sowie die Dienstleistersteuerung inklusive Instandhaltung, Wartung und Reparatur.
- Sie haben die Fach- und Aufsichtsverantwortung für den betrieblichen Arbeitsschutz inne und sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Dokumentation und Erstellung von Inspektionsberichten.
- Sie entwickeln unser Fuhrparkmanagement strategisch weiter und steuern und überwachen dieses.
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Facility- und Fleetmanagement in einer leitenden Funktion
- Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis, insbesondere im Bereich Kosten- und Budgetplanung, Vertragsmanagement sowie betriebswirtschaftlicher Optimierung von Gebäudebewirtschaftung sowie Fuhrpark
- Kenntnisse in technischen Anlagen, Gebäudemanagement, dem betrieblichem Arbeitsschutz und im Energiemanagement
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Loyalität
- Verhandlungssicherheit sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Ein sicheres und krisenfestes Arbeitsumfeld innerhalb eines familiengeführten und wachsenden Unternehmens
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum
- Flexibilität in der Arbeitsgestaltung durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 2 Tagen in der Woche sowie 30 Tage Urlaub
- Das Gehaltspaket wird durch eine Mitarbeiterkapitalbeteiligung sowie eine Erfolgsbeteiligung abgerundet
- Individuell auf Sie zugeschnittene fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wir fördern Ihre Mobilität : Dienstwagen, 30% Rabatt auf KFZ-Ersatzteile, ein attraktives E-Bike-Leasing Angebot und ein Zuschuss zum Deutschlandticket
- Ein strukturiertes und umfassendes Onboarding